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1829年,美國(guó)總統(tǒng)安德魯奉行“戰(zhàn)利品屬于勝利者”的原則,上任后僅三個(gè)月,就免去近千名官員,選拔了一批忠于自己的親信擔(dān)任政府要職。在他任職的8年內(nèi),先后撤換約
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的聯(lián)邦政府官員。這一做法( ?。?br />①容易造成腐敗
②降低了行政效率
③影響政府工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性
④打破了分權(quán)制衡原則

【考點(diǎn)】西方的文官制度
【答案】A
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/4/20 14:35:0組卷:2引用:6難度:0.6
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  • 1.閱讀材料,完成下列要求。
    材料 英國(guó)1688年革命雖然提高了議會(huì)的權(quán)力,使其享有立法大權(quán)及財(cái)權(quán),但是卻保留了國(guó)王的行政大權(quán),國(guó)王及大貴族繼續(xù)掌握任命官吏的權(quán)力,結(jié)果,英國(guó)政府各級(jí)官職繼續(xù)為貴族所壟斷,買賣官職、貪污舞弊成為普遍現(xiàn)象,造成冗官多,效率低,工作混亂。18世紀(jì)國(guó)會(huì)曾多次進(jìn)行改革,但收效甚微。19世紀(jì),代表工業(yè)資產(chǎn)階級(jí)要求的自由主義者極力主張改革,提出通過競(jìng)爭(zhēng)考試錄用文官為主要內(nèi)容的改革建議,但在1854年提交國(guó)會(huì)討論時(shí)遭到以貴族議員為主的多數(shù)議員反對(duì)而未得到采納。
        在克里木戰(zhàn)爭(zhēng)期間(1853-1856年英俄戰(zhàn)爭(zhēng))英國(guó)政府機(jī)構(gòu)的混亂及工作效率之低下暴露無遺,亞伯丁內(nèi)閣下臺(tái),1855年,帕麥斯頓就任內(nèi)閣首相,迫于公眾輿論壓力實(shí)行改革。
        他未經(jīng)國(guó)會(huì)討論,徑以樞密院的名義布頒了文官改革的第一個(gè)正式法令:在被推薦充任低級(jí)官職的候選人中進(jìn)行考試選拔,這是一次溫和的改革,這種考試與其說是為了選拔優(yōu)秀人才,不如說“只是為了淘汰那些不稱職的人”。格拉斯頓內(nèi)閣上臺(tái)后繼續(xù)推進(jìn)改革,1870年頒布了文官制度的第二道樞密院命,實(shí)行公開競(jìng)爭(zhēng)考試,但同時(shí)又規(guī)定外交部及內(nèi)務(wù)部除外,而且某些高級(jí)文官仍可以不經(jīng)考試而直接由大臣任命。此后,又經(jīng)過不斷改革,補(bǔ)充或修正,文官制度日趨完善。
    --摘編自劉祚昌主編《世界史?近代史》(1)根據(jù)材料,概括英國(guó)文官制度改革過程的特點(diǎn),并結(jié)合所學(xué)知識(shí)簡(jiǎn)析改革得以推進(jìn)的歷史背景。
    (2)根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué),簡(jiǎn)要分析英國(guó)文官制度改革的歷史意義。

    發(fā)布:2024/5/23 20:38:36組卷:5引用:8難度:0.4
  • 2.英國(guó)文官制度建立之前,實(shí)行政黨分肥制。這一制度帶來的影響不包括(  )

    發(fā)布:2024/7/25 8:0:9組卷:1引用:3難度:0.6
  • 3.閱讀下列材料,回答問題。
    材料一 1883年1月16日,美國(guó)共和黨總統(tǒng)阿瑟正式簽署彭德爾頓法。其基本要點(diǎn)是:
    文官必須通過公開競(jìng)爭(zhēng)考試,擇優(yōu)錄用;
    取消文官承擔(dān)的提供政治捐款和政治服務(wù)的義務(wù),拒絕承擔(dān)此項(xiàng)義務(wù)的文官不得被免職或受到歧視性對(duì)待;
    禁止文官參加政治活動(dòng)或強(qiáng)迫他人或團(tuán)體采取政治行動(dòng);
    文官在考試、任用、提升、調(diào)動(dòng)、復(fù)職、降級(jí)、辭退等方面,一律平等;
    設(shè)立非黨派的三人文官委員會(huì),負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理文官考試事宜,彭德爾頓法確立了文官制度的各項(xiàng)基本原則,標(biāo)志著美國(guó)文官制度的確立。
    --摘編自倪越《西方文官制度》材料二 中國(guó)公務(wù)員必須始終與黨中央保持一致,堅(jiān)決捍衛(wèi)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策;中國(guó)共產(chǎn)黨是領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)事業(yè)的核心力量,公務(wù)員制度是黨的干部制度的一個(gè)組成部分,在公務(wù)員的管理上,強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨的組織領(lǐng)導(dǎo),保持黨對(duì)政府重要領(lǐng)導(dǎo)人選的推薦權(quán);我國(guó)公務(wù)員制度沒有“政務(wù)官”與“事務(wù)官”的劃分,這是由于我國(guó)是共產(chǎn)黨執(zhí)政的國(guó)家,不搞多黨輪流執(zhí)政,所以不存在政務(wù)官與事務(wù)官的截然分野,而西方文官制度則實(shí)行“兩官分途”;做人民公仆,為人民辦事,對(duì)人民負(fù)責(zé),受人民監(jiān)督,這是中國(guó)公務(wù)員最根本的行為準(zhǔn)則。
    --摘編自俞悅《從英美文官制度看中國(guó)“公務(wù)員”熱》(1)根據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識(shí),概括美國(guó)文官制度的特點(diǎn)。
    (2)根據(jù)上述材料,指出與近代美國(guó)文官制度相比,現(xiàn)代中國(guó)公務(wù)員制度的獨(dú)特性。

    發(fā)布:2024/7/25 8:0:9組卷:5引用:9難度:0.5
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