閱讀材料，完成下列要求。
材料 英國1688年革命雖然提高了議會的權力，使其享有立法大權及財權，但是卻保留了國王的行政大權，國王及大貴族繼續(xù)掌握任命官吏的權力，結果，英國政府各級官職繼續(xù)為貴族所壟斷，買賣官職、貪污舞弊成為普遍現象，造成冗官多，效率低，工作混亂。18世紀國會曾多次進行改革，但收效甚微。19世紀，代表工業(yè)資產階級要求的自由主義者極力主張改革，提出通過競爭考試錄用文官為主要內容的改革建議，但在1854年提交國會討論時遭到以貴族議員為主的多數議員反對而未得到采納。
    在克里木戰(zhàn)爭期間（1853-1856年英俄戰(zhàn)爭）英國政府機構的混亂及工作效率之低下暴露無遺，亞伯丁內閣下臺，1855年，帕麥斯頓就任內閣首相，迫于公眾輿論壓力實行改革。
    他未經國會討論，徑以樞密院的名義布頒了文官改革的第一個正式法令：在被推薦充任低級官職的候選人中進行考試選拔，這是一次溫和的改革，這種考試與其說是為了選拔優(yōu)秀人才，不如說“只是為了淘汰那些不稱職的人”。格拉斯頓內閣上臺后繼續(xù)推進改革，1870年頒布了文官制度的第二道樞密院命，實行公開競爭考試，但同時又規(guī)定外交部及內務部除外，而且某些高級文官仍可以不經考試而直接由大臣任命。此后，又經過不斷改革，補充或修正，文官制度日趨完善。
--摘編自劉祚昌主編《世界史?近代史》（1）根據材料，概括英國文官制度改革過程的特點，并結合所學知識簡析改革得以推進的歷史背景。
（2）根據材料并結合所學，簡要分析英國文官制度改革的歷史意義。