當前位置： 2022年天津市河北區(qū)高考政治一模試卷> 試題詳情

短期用工人員因其用工時間靈活、成本低等優(yōu)勢備受招工單位青睞。打短工的勞動者經常在沒有與用人單位達成協(xié)議的情況下，直接投入工作。對此認識正確的是（　?。?br />①勞動者自覺與用人單位簽訂勞動合同
②勞動者增強權利意識，維護合法權益
③用人單位與勞動者可以簽訂口頭合同
④用人單位也可以單方面簽訂勞動合同

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【考點】勞動者的維權途徑和方式．

【答案】A

【解答】

【點評】

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發(fā)布：2024/10/25 20:30:1組卷：53難度：0.5

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1．外賣騎手，服務城市的生力軍。劉某受聘到某配送中心擔任E平臺外賣送餐騎手，但雙方未訂立勞動合同。劉某在派送途中因交通事故受傷，配送中心在事故后為劉某出具了工作證明、誤工停發(fā)工資證明。劉某請求配送中心認定工傷。對此，認識正確的是（　?。?br />①工作證明、誤工停發(fā)工資證明可以作為維權證據
②雙方因為沒有簽訂勞動合同，并未形成勞動關系
③此案在仲裁與訴訟之間，必須遵循仲裁前置原則
④若該配送中心不認為是工傷，應當由劉某承擔舉證責任
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
發(fā)布：2024/10/25 21:30:2組卷：18難度：0.6
解析
2．閱讀材料，完成下列要求。
張某于2022年6月入職某科技公司，月工資20000元。某科技公司在與張某訂立勞動合同時，要求其訂立一份協(xié)議作為合同附件，協(xié)議內容包括“我自愿申請加入公司奮斗者計劃，放棄加班費”。實際工作中，經常出現加班情況。
半年后，因同一項目組另一名員工離職，該公司在未與張某協(xié)商的情況下，安排其在下一年在本職工作的基礎上再承擔離職員工的工作任務，并要求張某節(jié)假日休息時間變?yōu)閱涡菀惶?。張某認為，要完成加倍的工作量，其每天工作時間至少需延長4小時以上，故拒絕上述安排。該公司依據員工獎懲制度，以張某不服從工作安排為由與其解除勞動合同。
張某向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，主張該公司違反勞動合同內容，違法解除勞動合同，并要求該公司支付加班費。
（1）該公司的行為侵犯了張某的哪些權利？
（2）張某的主張能否得到法院的支持？請說明理由。
發(fā)布：2024/10/24 1:0:4組卷：5引用：3難度：0.5
解析
3．甲公司在黨委領導下，定期召開職工代表大會，涉及職工切身利益的重大事項均經過職工代表大會審議通過并公示。推動電子勞動合同普及與服務平臺建設，每年節(jié)省費用超過500萬，職工體驗提升。按技術、管理、工匠等不同崗位設置了職業(yè)發(fā)展通道，每年培訓經費支出3000萬元以上。員工收入已連續(xù)多年10%以上的增長，還享有幸福家庭假、義工假等。
工作中最幸福的是：你為企業(yè)做貢獻，企業(yè)為你謀發(fā)展。和諧共贏的勞動關系更有溫度。
結合材料，綜合運用所學，分析甲公司是如何建設和諧勞動關系的。
發(fā)布：2024/10/13 7:0:2組卷：9引用：1難度：0.4
解析

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