甲公司在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，定期召開職工代表大會(huì)，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)均經(jīng)過職工代表大會(huì)審議通過并公示。推動(dòng)電子勞動(dòng)合同普及與服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，每年節(jié)省費(fèi)用超過500萬，職工體驗(yàn)提升。按技術(shù)、管理、工匠等不同崗位設(shè)置了職業(yè)發(fā)展通道，每年培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出3000萬元以上。員工收入已連續(xù)多年10%以上的增長(zhǎng)，還享有幸福家庭假、義工假等。
工作中最幸福的是：你為企業(yè)做貢獻(xiàn)，企業(yè)為你謀發(fā)展。和諧共贏的勞動(dòng)關(guān)系更有溫度。
結(jié)合材料，綜合運(yùn)用所學(xué)，分析甲公司是如何建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的。