當(dāng)前位置： 2022-2023學(xué)年河北省邯鄲市魏縣五中高二（下）期中政治試卷> 試題詳情

仲裁是解決糾紛的一種有效途徑，包括商事仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、農(nóng)村承包合同糾紛仲裁等。下列有關(guān)仲裁說(shuō)法正確的是（　　）
①商事仲裁中，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，須以訂立的仲裁協(xié)議為前提
②商事仲裁審理一般不公開(kāi)進(jìn)行，裁決一經(jīng)做出就發(fā)生法律效力，且一裁終局
③勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，也是或裁或?qū)彾x一，而且也是一裁終局
④當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服，除特定情形外，可自收到裁決書(shū)15日內(nèi)向人民法院提起訴訟

A．①④

B．①③

C．②④

D．②③

【考點(diǎn)】仲裁．

【答案】C

【解答】

【點(diǎn)評(píng)】

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發(fā)布：2024/11/18 15:0:1組卷：18引用：6難度：0.7

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1．某發(fā)電廠的賬戶自2020年起被法院凍結(jié)，發(fā)電廠與法院多次協(xié)調(diào)后被解凍1000萬(wàn)元用于支付員工工資。袁某、肖某兩位員工因未及時(shí)拿到拖欠9個(gè)月的工資，向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本案中（　?。?br />①仲裁申請(qǐng)應(yīng)在知道權(quán)利被侵害之日起三年內(nèi)提出
②賬戶被凍結(jié)為不可抗力，發(fā)電廠可以拖欠工資
③勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決有法律約束力
④準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放工資是用人單位必須履行的義務(wù)
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
發(fā)布：2024/11/14 0:0:1組卷：16引用：3難度：0.7
解析
2．王某于2019年2月1日入職某公司，從事后勤工作。雙方口頭約定王某每月工資為3000元，試用期一個(gè)月。2019年6月30日，王某因無(wú)法勝任經(jīng)常性的夜間高處作業(yè)而提出離職。經(jīng)公司同意，雙方辦理了工資結(jié)算手續(xù)，并于同日解除了勞動(dòng)關(guān)系。同年8月，王某以雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同為由，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司再支付工資12000元。若當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元，關(guān)于該仲裁，下列說(shuō)法正確的是（　?。?br />①王某可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
②如王某對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向法院起訴
③如公司對(duì)仲裁裁決不服，可向法院起訴
④如公司有證據(jù)證明仲裁程序違法，可向有關(guān)法院申請(qǐng)撤銷裁決
A．①② B．①④ C．②③ D．②④
發(fā)布：2024/11/16 21:30:1組卷：24引用：4難度：0.7
解析
3．陳某與某公司的書(shū)面勞動(dòng)合同截止日為2022年12月25日。2022年公司春節(jié)放假期間，陳某所在地發(fā)生新冠肺炎疫情，全域靜默。其間，陳某微信收到公司返崗?fù)ㄖ蚬菊f(shuō)明無(wú)法準(zhǔn)時(shí)返崗。公司遂以陳某擅自曠工為由解除與陳某的勞動(dòng)關(guān)系。陳某提出勞動(dòng)仲裁。該案中（　?。?br />①該公司可以以不可抗力為由中止勞動(dòng)合同
②向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是解決雙方爭(zhēng)議的必經(jīng)程序
③陳某如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可自收到裁決書(shū)起15日內(nèi)提請(qǐng)法院訴訟
④陳某若起訴，按照“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”的原則需提供相關(guān)的維權(quán)證據(jù)
A．①② B．②④ C．①③ D．③④
發(fā)布：2024/10/31 15:30:1組卷：76引用：2難度：0.5
解析

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