王某于2019年2月1日入職某公司，從事后勤工作。雙方口頭約定王某每月工資為3000元，試用期一個(gè)月。2019年6月30日，王某因無(wú)法勝任經(jīng)常性的夜間高處作業(yè)而提出離職。經(jīng)公司同意，雙方辦理了工資結(jié)算手續(xù)，并于同日解除了勞動(dòng)關(guān)系。同年8月，王某以雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同為由，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司再支付工資12000元。若當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元，關(guān)于該仲裁，下列說(shuō)法正確的是（　?。?br />①王某可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
②如王某對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向法院起訴
③如公司對(duì)仲裁裁決不服，可向法院起訴
④如公司有證據(jù)證明仲裁程序違法，可向有關(guān)法院申請(qǐng)撤銷裁決

A．①②

B．①④

C．②③

D．②④

【考點(diǎn)】仲裁．

【答案】B

【解答】

【點(diǎn)評(píng)】

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發(fā)布：2024/4/20 14:35:0組卷：24引用：4難度：0.7

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發(fā)布：2024/10/31 14:30:6組卷：14引用：5難度：0.6

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