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2023-2024學(xué)年吉林省長春市新解放學(xué)校高二(上)第一次月考?xì)v史試卷
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試題詳情
20世紀(jì)初,英國建立文官分類管理制度,采用品位分類的辦法。品即官階,代表等級、地位和報酬;位即職位,代表權(quán)力、職資和任務(wù)。官階不隨職位變動而改變。這反映了( )
A.貴族傳統(tǒng)的延續(xù)
B.官員地位的降低
C.黨派干預(yù)的加強(qiáng)
D.政府職能的擴(kuò)大
【考點(diǎn)】
西方文官制度的建立及特點(diǎn)
.
【答案】
D
【解答】
【點(diǎn)評】
聲明:本試題解析著作權(quán)屬菁優(yōu)網(wǎng)所有,未經(jīng)書面同意,不得復(fù)制發(fā)布。
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發(fā)布:2024/5/10 8:0:9
組卷:100
引用:21
難度:0.7
相似題
1.
英國政府以法律形式禁止文官公開從事政治活動,要求文官中嚴(yán)守“中立”立場。據(jù)此,英國的文官皆為終身職業(yè),任期有法律保障,不隨政黨競爭的勝負(fù)和政府的變更而進(jìn)退。這一規(guī)定( ?。?/div>
A.排斥了政黨政治的影響
B.體現(xiàn)了三權(quán)分立的原則
C.有利于政府工作的穩(wěn)定
D.保證了官員的文化素養(yǎng)
發(fā)布:2024/10/17 8:0:2
組卷:2
引用:3
難度:0.5
解析
2.
【人才選拔與國家治理】
材料一:到18世紀(jì)末,英國官吏任用仍主要采用恩賜制、政黨分肥制。19世紀(jì)大批有關(guān)中國科舉制度的著作在英國問世……1855年底英國政府接受《關(guān)于建立英國常任文官制度的報告》建議:確立考試任用制度,通過公開競爭考試、擇優(yōu)錄取文官……這些建議遭到保守勢力的強(qiáng)烈反對,直到1870年格拉斯頓內(nèi)閣頒布新的政令,確認(rèn)了報告中的基本原則并做了較具體的規(guī)定,英國文官制度最終確立。
——摘編自倪越《西方文官制度》
材料二:西方文官制度從產(chǎn)生到發(fā)展的一百多年歷史表明,其基本內(nèi)容和特點(diǎn)是一致的,如對職位進(jìn)行分類;“考績制”的廣泛運(yùn)用;重視對文官的培訓(xùn);文官制度法制化;恪守“政治中立”原則;講求“職業(yè)道德”等。中國公務(wù)員則必須始終與黨中央保持一致,堅決捍衛(wèi)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策;中國共產(chǎn)黨是領(lǐng)導(dǎo)各項事業(yè)的核心力量,公務(wù)員制度是黨的干部制度的重要組成部分,在公務(wù)員的管理上,強(qiáng)調(diào)要堅持黨的組織領(lǐng)導(dǎo),保持黨對政府重要領(lǐng)導(dǎo)人選的推薦權(quán)。
——摘編自劉然《西方文官制度與我國公務(wù)員制度比較》
(1)根據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識,概括英國近代文官制度建立的背景。
(2)根據(jù)材料二并結(jié)合所學(xué)知識,比較西方文官制度和中國公務(wù)員制度的主要區(qū)別并指出中國公務(wù)員制度的意義。
發(fā)布:2024/10/17 14:0:2
組卷:1
引用:4
難度:0.5
解析
3.
閱讀材料,完成下列要求。
材料一 中國古代考選文官制形成于隋唐時期,是對過去門閥官制的否定,目的在于提高行政效能,“求萬世治安”。為了選拔優(yōu)秀的人才,采取了公開競爭考試的辦法,考試有嚴(yán)格的紀(jì)律,并實(shí)行“糊名”“謄錄等杜絕舞弊的辦法。學(xué)子科舉中試除了被授予相應(yīng)的官職外,還被授予相應(yīng)的品級,職官的品級越高,其地位和待遇就越高,形成了分級制度。中國古代文官制度還有一整套的晉升規(guī)則,并形成了相應(yīng)的法律,如明朝有“考滿”“考察”等,通過政績的優(yōu)劣對官員實(shí)行相應(yīng)的褒獎或者懲罰。整體上看,中國古代的科舉文官制產(chǎn)生了一定的積極作用。
——摘編自梁仲明《中國古代文官制度探析》
材料二 克里米亞戰(zhàn)爭爆發(fā),由于英國政府管理的混亂、低效率,給軍隊造成了相當(dāng)大的傷亡……1870年6月4日,英國政府又頒布了關(guān)于改革文官制度的第二項樞密院令。命令規(guī)定,凡未經(jīng)考試并持有文官事務(wù)委員會資格證書者,一律不得從事任何事務(wù)官職。從此以后,一切文官職位的任命,都必須根據(jù)文官事務(wù)委員會的規(guī)定,通過公開競爭考試錄用。
——摘編自杜麗《英國公務(wù)員制度形成的歷史與貢獻(xiàn)》
材料三 在撒切爾執(zhí)政時期,英國政府開始改革文官隊伍,力求使得文官的知識體系更好地與現(xiàn)實(shí)需求契合。通過對文官的“通才”選拔中可能存在“專業(yè)缺位”的問題進(jìn)行改革,英國要求文官在具備豐富知識的基礎(chǔ)上,更要精通某個專業(yè)領(lǐng)域,于是“專業(yè)性”逐漸成為了對文官考核的一個重要方面。
——吳俊橋《關(guān)于英國公務(wù)員制度的探討》
(1)根據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識,歸納中國古代科舉文官制度的特點(diǎn)。
(2)根據(jù)材料二、三并結(jié)合所學(xué)知識,說明近現(xiàn)代英國公務(wù)員選拔標(biāo)準(zhǔn)變化的原因,分析近現(xiàn)代英國公務(wù)員制度的作用。
發(fā)布:2024/10/16 1:0:1
組卷:0
引用:2
難度:0.5
解析
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