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2022-2023學(xué)年廣東省汕頭市潮陽(yáng)區(qū)河溪中學(xué)高二(下)期中政治試卷
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試題詳情
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定:訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。由此可見(jiàn),訂立勞動(dòng)合同( ?。?br />①可以使勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)利都得以維護(hù)和保障
②有利于杜絕用人單位的違法、違規(guī)行為,保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益
③有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系,構(gòu)建和諧社會(huì)
④有利于保障勞動(dòng)者的權(quán)益,提高用人單位的效率和效益
A.①③
B.②④
C.①②
D.③④
【考點(diǎn)】
勞動(dòng)合同的含義與意義
.
【答案】
A
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/5/23 20:38:36
組卷:23
引用:4
難度:0.5
相似題
1.
陳某是某公司員工,2019年3月入職,雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,最近一次合同期限為2021年12月26日起至2022年12月25日止。因公司春節(jié)放假,陳某回老家。2022年3月1日,陳某所在地W縣發(fā)生新冠肺炎疫情,W縣全員靜止。恰在同日,陳某收到公司要求返崗的通知,他向公司說(shuō)明因?yàn)橐咔闊o(wú)法準(zhǔn)時(shí)到崗。2022年4月1日,陳某在微信上收到公司解除勞動(dòng)合同通知書(shū),公司以陳某自2022年3月1日起未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自曠工一個(gè)月為由,通知雙方勞動(dòng)關(guān)系自2022年4月1日起解除。關(guān)于陳某維權(quán),下列說(shuō)法正確的有( ?。?br />①陳某有權(quán)要求公司按照勞動(dòng)合同法律規(guī)定支付賠償金
②向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是解決雙方爭(zhēng)議的必經(jīng)程序
③陳某如對(duì)仲裁結(jié)果不服,可自收到裁決書(shū)起15日內(nèi)提請(qǐng)法院再審
④我國(guó)勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,但陳某應(yīng)提供相關(guān)的維權(quán)證據(jù)
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
發(fā)布:2024/7/17 8:0:9
組卷:29
引用:6
難度:0.6
解析
2.
某公司重視考勤,規(guī)定找他人代打卡屬違紀(jì),可依規(guī)解除勞動(dòng)合同。該公司因其員工鄧某多次替他人打卡,嚴(yán)重違反公司制度和勞動(dòng)紀(jì)律,向鄧某送達(dá)《解除勞動(dòng)合同書(shū)》。鄧某辯稱(chēng),代替他人打卡與找他人代打卡是兩種不同行為,不能成為該公司解除勞動(dòng)合同的理由。鄧某遂要求該公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。法院判決認(rèn)為,鄧某的行為有違誠(chéng)信,是一種典型的欺騙行為。代人打卡與找他人代打卡都屬于造假行為,未履行合同規(guī)定,違反公司規(guī)章制度,公司以此為由解除勞動(dòng)合同,并未違法,無(wú)須向鄧某支付賠償金。
運(yùn)用《法律與生活》所學(xué)相關(guān)知識(shí),結(jié)合本案基本案情,對(duì)法院判決作簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng)。
發(fā)布:2024/6/27 10:35:59
組卷:22
引用:2
難度:0.4
解析
3.
閱讀材料,完成下列要求。
房某于2016年1月至某保險(xiǎn)公司工作,雙方之間簽訂的最后一份勞動(dòng)合同履行日期為2020年7月1日至2022年6月30日,約定房某擔(dān)任戰(zhàn)略部高級(jí)經(jīng)理一職。2022年10 月,保險(xiǎn)公司對(duì)其組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,決定撤銷(xiāo)戰(zhàn)略部,房某所任職的崗位因此被取消。雙方就變更勞動(dòng)合同等事宜展開(kāi)了近兩個(gè)月的協(xié)商,未果。2022年12月31日,保險(xiǎn)公司以客觀情況發(fā)生重大變化、雙方未能就變更勞動(dòng)合同協(xié)商達(dá)成一致,向房某發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
結(jié)合材料,運(yùn)用《法律與生活》知識(shí)回答:
(1)請(qǐng)簡(jiǎn)要評(píng)析涉案保險(xiǎn)公司的行為。
(2)若房某對(duì)公司解除勞動(dòng)合同決定不服,能否直接向人民法院起訴?為什么?
發(fā)布:2024/9/3 6:0:10
組卷:1
引用:3
難度:0.5
解析
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