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法學(xué)家魯?shù)婪?馮?耶林曾說過,為權(quán)利而斗爭是權(quán)利人對自己的義務(wù)。下列對我國法律規(guī)定的勞動者主要享有的權(quán)利理解正確的是( ?。?br />①保證勞動者休息休假的權(quán)利意味著一律不能加班加點(diǎn)
②享受社會保險(xiǎn)和社會福利的權(quán)利要求用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)
③取得勞動報(bào)酬的權(quán)利規(guī)定勞動者有權(quán)要求用人單位按照勞動合同的約定支付報(bào)酬
④獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利要求用人單位不得使勞動者從事有職業(yè)危害的作業(yè)

【答案】C
【解答】
【點(diǎn)評】
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發(fā)布:2024/5/23 20:38:36組卷:15引用:3難度:0.5
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  • 1.某些企業(yè)盛行“996工作制”的加班文化。“996工作制”是指員工每天上午9點(diǎn)到崗,工作到晚上9點(diǎn),每周工作6天。依據(jù)所學(xué)相關(guān)知識,下列對“996工作制”認(rèn)識正確的是( ?。?br />①“996工作制”有利于全面提升企業(yè)員工素質(zhì)
    ②實(shí)行“996工作制”侵犯了員工的休息休假權(quán)
    ③強(qiáng)制推行“996工作制”是對奮斗精神的誤導(dǎo)
    ④“996工作制”是按勞分配、多勞多得的體現(xiàn)

    發(fā)布:2024/9/13 3:0:11組卷:5引用:3難度:0.6
  • 2.某公司未按規(guī)定組級安排從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者體檢。未按規(guī)定建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,未按規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測等。該公司的行為侵犯了勞動者(  )
    ①獲得安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
    ②享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利
    ③獲得定期進(jìn)行健康檢查的權(quán)利
    ④獲得危險(xiǎn)工作補(bǔ)償?shù)臋?quán)利

    發(fā)布:2024/11/3 2:0:1組卷:22引用:2難度:0.6
  • 3.傾斜保護(hù)原則是指勞動法傾斜保護(hù)勞動者的合法利益。下列選項(xiàng)未能在勞動立法上體現(xiàn)勞動者傾斜保護(hù)理論的是(  )

    發(fā)布:2024/10/29 1:0:2組卷:10引用:6難度:0.6
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