某公司未按規(guī)定組級(jí)安排從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者體檢。未按規(guī)定建立勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，未按規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)等。該公司的行為侵犯了勞動(dòng)者（　?。?br />①獲得安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
②享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利
③獲得定期進(jìn)行健康檢查的權(quán)利
④獲得危險(xiǎn)工作補(bǔ)償?shù)臋?quán)利

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【答案】A

【解答】

【點(diǎn)評(píng)】

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發(fā)布：2024/11/3 2:0:1組卷：22引用：2難度：0.6

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3．傾斜保護(hù)原則是指勞動(dòng)法傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益。下列選項(xiàng)未能在勞動(dòng)立法上體現(xiàn)勞動(dòng)者傾斜保護(hù)理論的是（　　）

A．偏重于規(guī)定勞動(dòng)者的權(quán)利和用人單位的義務(wù)

B．規(guī)定用人單位解除合同的限制條件

C．規(guī)定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

D．規(guī)定用人單位的用工自主權(quán)

發(fā)布：2024/10/29 1:0:2組卷：10引用：6難度：0.6

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