《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是國(guó)家為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法而制定頒布的法律。該法的施行受到廣大勞動(dòng)者和用人單位的普遍關(guān)注。
運(yùn)用經(jīng)濟(jì)常識(shí)有關(guān)知識(shí)，簡(jiǎn)要回答：
（1）建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)依法訂立

勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同

，它是明確勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)力和義務(wù)的協(xié)議，具有法律約束力。
（2）勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者應(yīng)該履行基本的義務(wù)，其中，屬于勞動(dòng)者最基本的義務(wù)是
A．遵守勞動(dòng)紀(jì)律
B．提高職業(yè)技能
C．完成勞動(dòng)任務(wù)
D．遵守職業(yè)道德
（3）當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)糾紛，產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式主要有哪些？
①

協(xié)商

協(xié)商

；
②

調(diào)解

調(diào)解

；
③

仲裁

仲裁

；
④

訴訟

訴訟

。
（4）小李在一家私營(yíng)企業(yè)工作，因工資和保險(xiǎn)福利等問(wèn)題與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)糾紛，小李一怒之下，去法院狀告這家企業(yè)。然而，法院卻告知小李，目前不能受理小李的訴訟。
請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明，為什么法院目前無(wú)法受理小李的訴訟？小李應(yīng)該怎樣做？