當(dāng)前位置： 2022-2023學(xué)年湖北省襄陽市宜城一中、棗陽一中等六校高二（下）期中政治試卷> 試題詳情

勞動法主要調(diào)整勞動者與用人單位在勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系。下列爭議可以適用勞動法的是（　?。?br />①進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主個(gè)體戶因支付工資報(bào)酬發(fā)生的爭議
②大學(xué)畢業(yè)生小王參加某企業(yè)的招聘，企業(yè)以不招女工為由拒絕了小王
③張女士與其雇用的保姆因照顧老人問題發(fā)生的糾紛
④甲公司與乙公司之間因合同履行產(chǎn)生的爭議

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【考點(diǎn)】勞動者的維權(quán)途徑和方式．

【答案】A

【解答】

【點(diǎn)評】

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發(fā)布：2024/11/7 2:30:1組卷：6引用：1難度：0.6

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1．2021年底，小張與某公司簽訂了為期一年的勞動合同。期間，公司安排了小張三班倒工作崗位。2022年3月，公司以小張?jiān)诹璩抗ぷ鲿r(shí)間打瞌睡這一違反公司規(guī)章制度的行為為由，辭退小張并拒絕支付賠償金。對于雙方的糾紛，小張可以（　?。?br />①向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請
②尋求法律援助，提起行政訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益
③與該公司進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議
④以該公司侵害自己休息權(quán)為由向人民法院提起訴訟
A．①③ B．①② C．②④ D．③④
發(fā)布：2024/11/6 10:30:2組卷：24引用：3難度：0.7
解析
2．2021年小凌大學(xué)畢業(yè)后入職M航空公司，雙方訂立了為期3年的書面勞動合同。M航認(rèn)公司由于連續(xù)幾年的虧損，于2022年9月對勞動合同崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行協(xié)商變更，但未能與小凌達(dá)成一致。2022年12月30日，M航空公司向小凌發(fā)出當(dāng)日生效的《解除勞動關(guān)系通知書》。對此，小凌可以（　?。?br />①直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，維護(hù)自身權(quán)益
②要求M航空公司給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后同意解除勞動合同
③向有關(guān)勞動爭議調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解
④申請勞動仲裁，若對仲裁裁決不服應(yīng)在30天內(nèi)提起訴訟
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
發(fā)布：2024/11/6 3:30:1組卷：8引用：1難度：0.6
解析
3．2022年4月，廣州某傳媒公司以員工李某主動向他人透露個(gè)人薪資情況違反公司薪酬保密規(guī)定為由，與其解除勞動合同。李某認(rèn)為該公司違法解除勞動關(guān)系。據(jù)案分析，下列說法正確的是（　?。?br />①李某可直接向廣州市中級人民法院提起勞動爭議訴訟
②該公司侵犯了李某取得勞動報(bào)酬和薪酬保密的權(quán)利
③薪酬保密不屬于李某和公司簽訂勞動合同的必備條款
④李某可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
A．①② B．②③ C．①④ D．③④
發(fā)布：2024/11/7 5:30:2組卷：18引用：4難度：0.5
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