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2021-2022學(xué)年廣東省揭陽市華僑高級(jí)中學(xué)高三(上)第三次段考政治試卷
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試題詳情
2021年元旦,我國遭遇霸王級(jí)別的極寒天氣。與高溫津貼相比,低溫津貼是個(gè)非常陌生的名詞。盡管原勞動(dòng)和社會(huì)保障部2004年施行的《最低工資規(guī)定》中就曾明確提到“低溫津貼”,個(gè)別省份也制定了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)槁鋵?shí)不到位,已然成為“紙面上的福利”。對(duì)此理解正確的是( ?。?br />①此舉損害了勞動(dòng)者合法權(quán)益,不利于勞動(dòng)者積極性的調(diào)動(dòng)
②勞動(dòng)者要不斷增強(qiáng)維權(quán)意識(shí),消除影響平等就業(yè)的制度障礙
③不利于保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,也大大損害了制度的公信力
④企業(yè)沒有真正遵守市場(chǎng)道德,需要增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)意識(shí)
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【考點(diǎn)】
勞動(dòng)者的維權(quán)途徑和方式
.
【答案】
B
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/5/27 14:0:0
組卷:3
引用:1
難度:0.6
相似題
1.
2021年底,小張與某公司簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。期間,公司安排了小張三班倒工作崗位。2022年3月,公司以小張?jiān)诹璩抗ぷ鲿r(shí)間打瞌睡這一違反公司規(guī)章制度的行為為由,辭退小張并拒絕支付賠償金。對(duì)于雙方的糾紛,小張可以( )
①向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)
②尋求法律援助,提起行政訴訟,維護(hù)自身合法權(quán)益
③與該公司進(jìn)行友好協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議
④以該公司侵害自己休息權(quán)為由向人民法院提起訴訟
A.①③
B.①②
C.②④
D.③④
發(fā)布:2024/11/6 10:30:2
組卷:24
引用:3
難度:0.7
解析
2.
2022年4月,廣州某傳媒公司以員工李某主動(dòng)向他人透露個(gè)人薪資情況違反公司薪酬保密規(guī)定為由,與其解除勞動(dòng)合同。李某認(rèn)為該公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系。據(jù)案分析,下列說法正確的是( ?。?br />①李某可直接向廣州市中級(jí)人民法院提起勞動(dòng)爭議訴訟
②該公司侵犯了李某取得勞動(dòng)報(bào)酬和薪酬保密的權(quán)利
③薪酬保密不屬于李某和公司簽訂勞動(dòng)合同的必備條款
④李某可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
發(fā)布:2024/11/7 5:30:2
組卷:18
引用:4
難度:0.5
解析
3.
勞動(dòng)法主要調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)過程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。下列爭議可以適用勞動(dòng)法的是( ?。?br />①進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主個(gè)體戶因支付工資報(bào)酬發(fā)生的爭議
②大學(xué)畢業(yè)生小王參加某企業(yè)的招聘,企業(yè)以不招女工為由拒絕了小王
③張女士與其雇用的保姆因照顧老人問題發(fā)生的糾紛
④甲公司與乙公司之間因合同履行產(chǎn)生的爭議
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
發(fā)布:2024/11/7 2:30:1
組卷:6
引用:1
難度:0.6
解析
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