當前位置： 2021-2022學年遼寧省撫順市六校協(xié)作體高二（下）期末政治試卷> 試題詳情

某公司接到一個大訂單后，向全體職工發(fā)出通知，要求愿意加班的職工主動報名，企業(yè)將支付加班費。公司與自愿加班的職工簽訂協(xié)議，約定接下來的3個月員工每天工作10小時，公司按員工工資水平付2個小時的加班費（有關法律規(guī)定，非節(jié)假日加班，按平時工資的1.5倍給付加班費）。對此，下列分析合理的有（　?。?br />①職工有自愿加班的意思表示，但簽訂的加班協(xié)議不合法
②公司侵犯了職工公平獲得勞動報酬的權利，應當補發(fā)加班費
③公司有權依法解除不愿意加班卻簽訂協(xié)議職工的勞動合同
④公司侵犯了職工享受社會福利的權利，應當承擔法律責任

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

【考點】勞動者的權利和義務．

【答案】A

【解答】

【點評】

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發(fā)布：2024/4/20 14:35:0組卷：37引用：3難度：0.5

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1．傾斜保護原則是指勞動法傾斜保護勞動者的合法利益。下列選項未能在勞動立法上體現(xiàn)勞動者傾斜保護理論的是（　?。?/h2>

A．偏重于規(guī)定勞動者的權利和用人單位的義務

B．規(guī)定用人單位解除合同的限制條件

C．規(guī)定勞動標準制度

D．規(guī)定用人單位的用工自主權

發(fā)布：2024/10/29 1:0:2組卷：10引用：6難度：0.6

解析

2．“陽過的不要”“進過方艙的不要”……近日，一些新冠肺炎康復者求職時遭遇歧視，引發(fā)關注和熱議。對于給新冠康復者貼上特定標簽、加以區(qū)別對待的情況，2022年7月召開的國務院常務會議明確指出：“嚴禁在就業(yè)上歧視曾經(jīng)新冠病毒核酸檢測陽性的康復者”“對此類歧視現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)起嚴肅處理一起”，這為廣大新冠康復者求職吃了一顆“定心丸”。由此可見（　?。?br />①就業(yè)歧視侵犯了勞動者依法享有的平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利
②“區(qū)別對待”損害了勞動者的人格尊嚴，企業(yè)應承擔民事責任
③對新冠康復者的區(qū)別對待，是企業(yè)維護勞動者合法權益的要求
④勞動者可向勞動部門進行舉報，也可進行勞動爭議調(diào)解仲裁
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
發(fā)布：2024/11/7 3:0:1組卷：18引用：10難度：0.7
解析
3．某公司未按規(guī)定組級安排從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者體檢。未按規(guī)定建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，未按規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測等。該公司的行為侵犯了勞動者（　　）
①獲得安全衛(wèi)生保護的權利
②享受社會保險和福利的權利
③獲得定期進行健康檢查的權利
④獲得危險工作補償?shù)臋嗬?/h2>
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
發(fā)布：2024/11/3 2:0:1組卷：22引用：2難度：0.6
解析

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1．傾斜保護原則是指勞動法傾斜保護勞動者的合法利益。下列選項未能在勞動立法上體現(xiàn)勞動者傾斜保護理論的是（ ?。?/h2>

1．傾斜保護原則是指勞動法傾斜保護勞動者的合法利益。下列選項未能在勞動立法上體現(xiàn)勞動者傾斜保護理論的是（　?。?/h2>