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2022年浙江省杭州二中、溫州中學(xué)、金華一中三校聯(lián)考高考信息技術(shù)模擬試卷

發(fā)布:2024/4/23 12:26:7

一、選擇題(本大題共12小題,每小題2分,共24分。在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一個(gè)符合題目要求,不選、多選、錯(cuò)選均不得分)

  • 1.下列有關(guān)信息和信息安全的說法正確的是(  )

    組卷:4引用:3難度:0.5
  • 2.下列有關(guān)網(wǎng)絡(luò)的說法,正確的是( ?。?/h2>

    組卷:0引用:1難度:0.6
  • 3.使用UltraEdit 軟件查看字符內(nèi)碼,部分界面如圖所示。
    菁優(yōu)網(wǎng)
    下列說法正確的是(  )

    組卷:4引用:3難度:0.4
  • 4.使用Access軟件打開數(shù)據(jù)庫,部分界面如圖所示,下列說法正確的是( ?。?br />菁優(yōu)網(wǎng)

    組卷:2引用:2難度:0.4
  • 5.使用GoldWave 軟件對某段音樂進(jìn)行編輯,編輯界面如下:
    菁優(yōu)網(wǎng)
    下列說法中正確的是( ?。?/h2>

    組卷:1引用:1難度:0.5

二、非選擇題(本大題共4小題,其中第13小題4分,第14小題8分,第15小題7分,第16小題7分,共26分)

  • 15.某校為了精準(zhǔn)了解某個(gè)班學(xué)生一段時(shí)間的學(xué)習(xí)情況,年級主任開發(fā)了一個(gè)快速查詢程序,先把全年級每個(gè)學(xué)生最近兩次考試的成績排名數(shù)據(jù)導(dǎo)入程序并顯示在列表框list1,并把所有學(xué)生的相關(guān)信息按班級號(hào)升序順序依次存入name、mc_a和mc_b數(shù)組。
    查詢時(shí)在text1文本框中輸入班級號(hào),運(yùn)行程序后輸出該班級成績進(jìn)步以及退步排名前三的學(xué)生(第三名若有并列則同時(shí)輸出)。
    (1)完成此功能的VB程序代碼如下,試分析輸出排名的按鈕對象名是              (選填:填字母A.search B.search_click(  ) C.list2   D.list2_click( ?。?br />(2)程序的加框處有錯(cuò),請修改
    (3)請?jiān)跈M線處填入合適的代碼
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    組卷:0引用:1難度:0.9
  • 16.二叉樹是一種每個(gè)節(jié)點(diǎn)最多有兩個(gè)子樹的結(jié)構(gòu)。有一種特殊的二叉樹稱為完全二叉樹,其特點(diǎn)是樹中的結(jié)點(diǎn)按從上至下、從左到右的順序進(jìn)行存儲(chǔ),每個(gè)根節(jié)點(diǎn)連接2個(gè)子節(jié)點(diǎn),直至存儲(chǔ)完畢。如圖a為完全二叉樹,而圖b則不是完全二叉樹。
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    某學(xué)校學(xué)生參加模擬商賽活動(dòng),所有參賽隊(duì)員需組成一個(gè)模擬公司,該公司組織架構(gòu)是一個(gè)完全二叉樹,如圖c所示。為了合理分配每位參賽隊(duì)員在公司組織架構(gòu)中的位置,公司的組成規(guī)則如下:
    1)公司的所有成員以能力值確定最終的崗位層次,能力值最高的位于第1層,即任命為董事長,依次向下。
    2)每個(gè)崗位的下屬能力值不超過自己的上司,如開發(fā)經(jīng)理的能力值不能超過技術(shù)總監(jiān)。
    3)兩個(gè)不同的類型的同級崗位之間能力值沒有相關(guān)性,即產(chǎn)品經(jīng)理與咨詢師屬于兩個(gè)不同類型的同級崗位,沒有相關(guān)性。如圖d所示,數(shù)組a(1)~a(6)依次存儲(chǔ)了圖c中所有崗位對應(yīng)的員工能力值。
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    若此時(shí)有新隊(duì)員進(jìn)入公司組織,在圖d所示的完全二叉樹中再增加一個(gè)值為a(10)=7的新元素構(gòu)建新二叉樹的方法如下:
    第一步:判斷新節(jié)點(diǎn)位置,a(10)應(yīng)放在節(jié)點(diǎn)a(5)下方;
    第二步:因a(10)>a(5),交換a(10)和a(5)的值;a(5)>a(2),再次交換a(2)和a(5)的值第三步:因a(2)<a(1),無需交換,新元素已放入正確位置,構(gòu)建成新二叉樹,上移結(jié)束。
    目前對所有隊(duì)員進(jìn)行了三項(xiàng)測試,得到三項(xiàng)成績之和作為能力值,根據(jù)能力值構(gòu)建如上規(guī)則的完全二叉樹,再根據(jù)二叉樹對所有隊(duì)員進(jìn)行崗位匹配。程序運(yùn)行時(shí),讀取所有隊(duì)員三項(xiàng)測試成績保存在變量s中,將每位員工的姓名和各項(xiàng)測試成績得分顯示在list1中,單擊“計(jì)算”按鈕,對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,求出每位員工能力值,并由此構(gòu)造二叉樹,結(jié)果顯示在列表框 List2中,程序運(yùn)行界面如圖e所示。
    (1)若在圖d中增加兩個(gè)新隊(duì)員,能力值分別為a(10)=8,a(11)=6則隊(duì)員、a(11)=6將被存儲(chǔ)在數(shù)組元素             中。
    (2)實(shí)現(xiàn)算法的VB程序如下,請?jiān)诔绦驒M線處填入合適的代碼。
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    組卷:0引用:1難度:0.9
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