20.某校開展“新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障”社會實踐活動,下面是某同學(xué)撰寫的調(diào)查報告。請按要求完善相關(guān)內(nèi)容。
新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障調(diào)查報告
【調(diào)查背景】
近年來,隨著我國平臺經(jīng)濟的快速發(fā)展,網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、網(wǎng)約貨車司機、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新就業(yè)形態(tài)已成為勞動者就業(yè)增收的重要渠道,新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加,我國靈活就業(yè)人員已達2億人,其中共享經(jīng)濟提供服務(wù)人員約8400萬人。當前,新業(yè)態(tài)就業(yè)人員的勞動保障權(quán)益侵害事件頻發(fā),勞動者勞動權(quán)益保障面臨新情況新問題。
【調(diào)查過程】
(1)文獻查閱
①相關(guān)報道:典型案例及各地探索加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障舉措等。
②
。
③
。
(寫出兩種其他類型的文獻資料)
(2)問卷調(diào)查
◆訪談對象:新就業(yè)形態(tài)勞動者
、
。(寫出其他兩類訪談對象)
◆調(diào)查結(jié)果(部分):
問題 |
內(nèi)容 |
目前平臺用工有哪些類型? |
大體可分為三種類型:一是符合確定勞動關(guān)系的情形:二是不完全符合確立勞動關(guān)系特征但企業(yè)對勞動者進行勞動管理的情形;三是個人依托平臺自主開展經(jīng)營活動,從事自由職業(yè)的情形。 |
新業(yè)態(tài)就業(yè)人員勞動權(quán)益保障的現(xiàn)狀如何? |
大量新就業(yè)形態(tài)勞動者難以與企業(yè)直接確認勞動關(guān)系,難以簡單納入我國現(xiàn)行勞動法律調(diào)整,其權(quán)益保障面臨新情況新問題。數(shù)據(jù)顯示,2017-2019年我國參與共享經(jīng)濟服務(wù)人員中,具有傳統(tǒng)勞動關(guān)系的新業(yè)態(tài)就業(yè)人員占比不到10%,90%的不具有傳統(tǒng)的勞動關(guān)系,用工關(guān)系認定難、監(jiān)管難爭議處置難…… |
【調(diào)查建議】
解決新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保護問題是個系統(tǒng)工程,需要全社會協(xié)同推進。為此,本報告提出3條建議:
。