人教部編版選擇性必修1《2.7 近代以來中國的官員選拔與管理》2021年同步練習卷(29)
發(fā)布:2024/12/9 0:30:2
一、單選題
-
1.梁啟超在草擬京師大學堂章程時指出“中國學人之大弊,治中學者則絕口不言西學,治 西學者亦絕口不言中學……二者相需,缺一不可。不講義理,絕無根底,則浮慕西學,必無心 得”。能全面準確體現(xiàn)梁啟超辦學理念的是( ?。?/h2>
A.主張全面學習西方科技文化 B.主張弘揚中國傳統(tǒng)文化 C.中學和西學融會貫通 D.借助傳統(tǒng)文化宣傳西學 組卷:11引用:5難度:0.5 -
2.1906年,清政府進行官制改革,宣稱認同三權(quán)分立等原則。改革以前,各重要部門大臣都是滿、漢各半,改革以后,11個部的13名大臣、尚書中,滿族占了7人、蒙古族1人、漢族只有5人。晚清的官制改革( )
A.是實行預備立憲的核心 B.動搖了晚清的統(tǒng)治基礎 C.導致其統(tǒng)治的日趨孤立 D.以西方民主思想為指導 組卷:24引用:11難度:0.6 -
3.南京國民政府1933年頒布的《公務員任用法》其中一條規(guī)定重要職位的“公務員應由該黨長官;促研究黨義,隨時介紹入黨”。這一規(guī)定的實質(zhì)是( ?。?/h2>
A.加強了國民黨對政府的控制 B.有利于政府選拔人才參與政治 C.調(diào)動了公務員的工作積極性 D.剝奪了共產(chǎn)黨參政議政的權(quán)力 組卷:25引用:38難度:0.6 -
4.科舉制廢除后,新式學堂的數(shù)量明顯增加。有學者統(tǒng)計,1903年有新學堂769所,1904年為4476所,而1905年則猛增到8277所,1906年達到23862所。新式學堂的出現(xiàn)導致( ?。?/h2>
A.知識分子的職業(yè)觀更加多元 B.救亡圖存成為社會主流思潮 C.中國教育的近代化開始起步 D.學堂選官制度得以正式確立 組卷:30引用:24難度:0.5 -
5.1948年10月底,中共中央要求各地通過黨校、軍校以及其他方式,對干部進行培訓,在條件可能的情況下開辦正規(guī)大學,盡快使干部熟悉政治、經(jīng)濟、文化各方面的管理和技術(shù)。這一做法的目的是( ?。?/h2>
A.推動土地改革進一步深入 B.為工作重心的轉(zhuǎn)移做準備 C.重視科學和文化以推進工業(yè)化建設 D.提高執(zhí)政能力以發(fā)展社會主義生產(chǎn) 組卷:489引用:75難度:0.6
二、材料分析題
-
16.材料 北洋政府于1913年1月公布的與文官考試直接相關的法令草案就有9項,南京國民政府考試院秘書處1947年編印的《考銓法規(guī)集》中“考選”部分收錄了各種法規(guī)合計133種。北洋政府公布的《文官考試法草案》對應考資格的規(guī)定是:“民國男子年滿21歲以上者,得應文官考試。”1931年南京國民政府的第一屆文官高等考試中,有很多婦女報名參加。南京國民政府還在考試資格中增加了檢定考試一項,即沒有受到正規(guī)學校教育而自學成才的青年,可以參加檢定考試,及格后便取得參加高等考試與普通考試的應試資格。北洋政府各級政權(quán)的官員80%來自軍界,經(jīng)過文官考試錄取的大多數(shù)閑職,最多做個幕僚文書而已。南京國民政府一方面以“致力于國民革命”的年限為資格,使國民黨員可以繞開文官考試進入文官隊伍;另一方面,規(guī)定黨義為考試科目,對非國民黨員進入政府嚴加限制。
--摘編自《北洋政府與南京國民政府文官考試制度之比較》(1)根據(jù)材料和所學知識,概括指出與北洋軍閥政府時期相比,南京國民政府文官考試制度的特點。
(2)根據(jù)材料和所學知識,分析南京國民政府文官考試制度的作用。組卷:13引用:7難度:0.6 -
17.歷史上重大改革回眸
材料
1905年清政府下令廢除科舉制,選官似乎又回到了東漢混亂局勢。北洋政府時期頒布了《文官高等考試令》《文官普通考試令》等700多種行政法規(guī)文件,初步形成了近代化的文官管理法規(guī)、法令體系。1927年南京國民政府建立后行政范圍和行政規(guī)模日益增加,急需一大批懂業(yè)務、有專長、技術(shù)嫻熟的專業(yè)行政官隊伍來有效執(zhí)行中央號令,國民政府考試院陸續(xù)頒布各種相關法規(guī)。應該說南京國民政府正式建立起了一整套以西方文官制度為模板的近代文官制度。其考選機構(gòu)獨立化、事務官與政務官分離、按職位分類、用自然科學與社會科學知識取代四書五經(jīng)等。南京國民政府公務員考選制度不僅在考試形式、考場管理、考官、應試資格、法規(guī)等方面都吸收了科舉的環(huán)環(huán)相接、細密有序的特點,最重要的是對科舉公平競爭、平等開放、擇優(yōu)錄用、機構(gòu)公正等選才精神的繼承使公務員考選制具有了名副其實的科舉特色。自1927-1937年錄取各類行政人員、司法人員、外交人員及其他專門技術(shù)人員等1072人,較大限度地網(wǎng)羅了一批高素質(zhì)人才,許多沒有背景的考生,因成績優(yōu)異而得以入選,為各階層知識分子參政提供機會。
--據(jù)陳小錦《南京國民政府(1927-1937)公務員考選制的科舉特色》整理(1)根據(jù)材料,概括指出南京國民政府公務員考選制度的背景。
(2)根據(jù)材料并結(jié)合所學知識,分析南京國民政府公務員考選制度的特點及影響。組卷:14引用:7難度:0.3