閱讀材料，完成下列要求。
2021年6月29日，人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)了《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》）。
問(wèn)題是時(shí)代的聲音，《規(guī)劃》堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持改革意識(shí)和創(chuàng)新精神，提出一系列新舉措，實(shí)現(xiàn)了許多政策性突破。針對(duì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，提出強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)擴(kuò)大良性互動(dòng)；針對(duì)完善社保制度，提出實(shí)施全民參保計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)法定人員應(yīng)保盡保；針對(duì)企事業(yè)單位工資收入分配，提出探索發(fā)布體現(xiàn)不同行業(yè)不同群體特征的薪酬分配指引……一系列具有創(chuàng)新性、突破性的重大政策和改革舉措，讓民生保障的底線兜得更牢，將更好滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要。
結(jié)合材料，運(yùn)用“社會(huì)史的本質(zhì)”的知識(shí)，說(shuō)明制定《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》的合理性。