當(dāng)前位置： 2022-2023學(xué)年西藏林芝第二高級(jí)中學(xué)高二（下）期末政治試卷> 試題詳情

中國(guó)人民大學(xué)靈活用工課題組等發(fā)布的《中國(guó)靈活用工發(fā)展報(bào)告（2022）》藍(lán)皮書顯示，國(guó)內(nèi)靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到2億多人。這些新就業(yè)形態(tài)具有工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、用工關(guān)系彈性化等特征，導(dǎo)致很多靈活就業(yè)人員的合法權(quán)益時(shí)常被侵犯。保障靈活就業(yè)人員合法權(quán)益需要（　?。?br />①國(guó)家采取各種措施，保障勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)
②勞動(dòng)者依法行使權(quán)利，不斷完善和暢通訴求表達(dá)機(jī)制
③企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議問題
④政府依法打擊侵犯新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【考點(diǎn)】勞動(dòng)者的維權(quán)途徑和方式．

【答案】D

【解答】

【點(diǎn)評(píng)】

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發(fā)布：2024/6/28 8:0:9組卷：3引用：3難度：0.5

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1．2021年底，小張與某公司簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。期間，公司安排了小張三班倒工作崗位。2022年3月，公司以小張?jiān)诹璩抗ぷ鲿r(shí)間打瞌睡這一違反公司規(guī)章制度的行為為由，辭退小張并拒絕支付賠償金。對(duì)于雙方的糾紛，小張可以（　?。?br />①向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)
②尋求法律援助，提起行政訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益
③與該公司進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議
④以該公司侵害自己休息權(quán)為由向人民法院提起訴訟
A．①③ B．①② C．②④ D．③④
發(fā)布：2024/11/6 10:30:2組卷：24引用：3難度：0.7
解析
2．2021年小凌大學(xué)畢業(yè)后入職M航空公司，雙方訂立了為期3年的書面勞動(dòng)合同。M航認(rèn)公司由于連續(xù)幾年的虧損，于2022年9月對(duì)勞動(dòng)合同崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行協(xié)商變更，但未能與小凌達(dá)成一致。2022年12月30日，M航空公司向小凌發(fā)出當(dāng)日生效的《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》。對(duì)此，小凌可以（　?。?br />①直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，維護(hù)自身權(quán)益
②要求M航空公司給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后同意解除勞動(dòng)合同
③向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解
④申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，若對(duì)仲裁裁決不服應(yīng)在30天內(nèi)提起訴訟
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
發(fā)布：2024/11/6 3:30:1組卷：8引用：1難度：0.6
解析
3．小李大學(xué)畢業(yè)后，在一家公司任職多年。近期公司業(yè)績(jī)持續(xù)下滑，以致拖欠工資不發(fā)，小李與用人單位因勞動(dòng)報(bào)酬問題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。對(duì)此，小李可以（　?。?br />①和公司協(xié)商，通過(guò)和解的方式解決糾紛
②向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，化解矛盾
③向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請(qǐng)，給予民事制裁
④直接向人民法院起訴，請(qǐng)求法院公正審理
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
發(fā)布：2024/11/5 22:30:2組卷：15引用：1難度：0.5
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