閱讀材料，完成下列要求。
材料一 官員考核制度在我國有悠久的歷史，《尚書》《周禮》均有記載。戰(zhàn)國、秦、漢時期，主要采用以賦入多少作為考核標準的“上計”制度；三國兩晉南北朝時期人事考核的對象逐步由地方官吏擴大到中央官吏，出現(xiàn)了專門負責考核的機構；唐宋時對官吏的選擇和考核更加重視，主要實行“善最”考課；明、清考核分“考滿”“考察”兩種。在兩千多年的實踐中逐漸形成了一套完整嚴密且運作有效的考核機制。
——據(jù)劉承《中國古代官員考核制度及其借鑒意義》等整理材料二 中國文官制度中的重要一環(huán)就是被歸納為“揚清激濁”的考核制度。中國古代官吏考核制度根據(jù)對官吏的考核情況，分不同的等級，予以升降賞罰，考核和官吏的選拔與任用緊密相連?？v觀中國古代的考核制度，盡管有著不少弊端，但其在歷史上所起的進步作用卻是不容忽視的。
——摘編自林艷玉《中國古代官吏的考核制度及其啟示》（1）根據(jù)材料一、二并結合所學知識，概括中國古代官員考核制度的特點。
（2）根據(jù)材料一、二并結合所學知識，說明中國古代官員考核制度的積極作用。