閱讀材料，完成下列要求。
材料一 我們同樣可以發(fā)現(xiàn)官僚體制從秦漢起，就成為中國(guó)政治制度的核心問題。而這個(gè)核心問題又可以分成兩個(gè)大的子問題，一是官僚的選拔制度，正如很多人指出的那樣，中國(guó)政治的中心可以歸結(jié)為選舉。通過選舉制度以及相應(yīng)的文化，官員選拔的金字塔居然將整個(gè)社會(huì)聯(lián)結(jié)到一起，并且利用選舉保證著社會(huì)秩序的穩(wěn)定；二是官僚體系內(nèi)部的權(quán)力制衡。宏觀上表現(xiàn)有行政、監(jiān)察與軍事上的三權(quán)分立，微觀上有相權(quán)的分割和每個(gè)部門的權(quán)限細(xì)分，以及與各個(gè)部門之間權(quán)限的模糊和相互滲透。
——摘編自張鳴《中華帝國(guó)：制度的斷想》材料二 南京國(guó)民政府統(tǒng)治初期，隨著考試院的成立和《公務(wù)員考試法》《公務(wù)員任用法》等一系列法規(guī)的頒布，公務(wù)員制度逐漸形成。這是我國(guó)引進(jìn)西方近代文官制度、建立近代人事管理制度的一次重要嘗試。國(guó)民政府時(shí)期的公務(wù)員制度包括考選制度和銓敘（指按資歷或勞績(jī)授官或升遷）制度兩大部分，由考試院具體負(fù)責(zé)管理公務(wù)員的考試、任用和銓敘。1935年《公務(wù)員任用法》規(guī)定“曾于中華民國(guó)有特殊功勛，或致力國(guó)民革命十年以上而有功勞者，經(jīng)證明屬實(shí)”即可免試任為公務(wù)員。國(guó)民黨中央執(zhí)行委員會(huì)規(guī)定，政府公職人員必須加入國(guó)民黨，重要職位的公務(wù)員“應(yīng)由該黨長(zhǎng)官督促研究黨義，隨時(shí)介紹入黨”與“黨無深切關(guān)系，特非所宜”。
——摘編自姚琦《論國(guó)民政府時(shí)期的公務(wù)員制度》等（1）根據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)分析隋唐官僚選拔制度是怎樣“保證社會(huì)秩序穩(wěn)定的”。舉例說明北宋時(shí)期如何實(shí)現(xiàn)“官僚體系內(nèi)部的權(quán)力制衡”。
（2）根據(jù)材料二，概括南京國(guó)民政府公務(wù)員制度的特點(diǎn)并作簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。