2.近年來,國家健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵制度,加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
◇2021年7月,人社部印發(fā)《“技能中國”行動方案》,強(qiáng)調(diào)提升技能人才待遇水平,引導(dǎo)企業(yè)建立健全體現(xiàn)技能價(jià)值激勵導(dǎo)向的薪酬分配制度。 ◇2022年4月,人社部印發(fā)《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見(試行)》,將原有的“五級”技能等級延伸和發(fā)展為“八級工”制度。 ◇2022年9月,中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》,對加大高技能人才培養(yǎng)力度、完善技能導(dǎo)向使用制度,作出部署。 |
加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重大意義在于( ?。?br />①弘揚(yáng)工匠精神,鞏固和發(fā)展工人階級先進(jìn)性
②發(fā)揮再分配收入調(diào)節(jié)作用,激勵勞動者銳意創(chuàng)新
③緩解當(dāng)前就業(yè)壓力,是保民生保就業(yè)的關(guān)鍵之舉
④為制造業(yè)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)提供支撐,促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展