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早在1987年,深圳就出臺了全國首個鼓勵高科技人員以技術(shù)專利、管理等要素入股的相關(guān)政策。此后,又制定實(shí)施系列人才政策,深化創(chuàng)新人才引進(jìn)和管理制度,放寬創(chuàng)新型人才入戶政策,將高技能人才納入享受政府特殊津貼人員選拔范圍等,千方百計(jì)招攬、吸引全球人才參與深圳特區(qū)建設(shè),聚天下英才而用之。深圳這種做法( ?。?br />①運(yùn)用再分配調(diào)節(jié)機(jī)制,有效增加科技人才的財(cái)產(chǎn)性收入
②健全生產(chǎn)要素由市場評價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的機(jī)制
③對目前分配制度進(jìn)行有效補(bǔ)充,有利于人才選拔和成長
④讓一切要素的活力競相迸發(fā)、激發(fā)人們的勞動奮斗熱情

【考點(diǎn)】按生產(chǎn)要素分配
【答案】D
【解答】
【點(diǎn)評】
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發(fā)布:2024/4/20 14:35:0組卷:62引用:13難度:0.5
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  • 1.肇慶某縣的何某把承包的8畝地入股流轉(zhuǎn)給某民營農(nóng)業(yè)科技有限公司,成為該公司的股東和員工。何某說:“除了每畝每年保底租金1200元外,我春節(jié)前又領(lǐng)了15%的分紅,加上每月工資2200元,一年下來能掙四萬多?!彼氖杖耄ā 。?br />①受股票價(jià)格波動的影響
    ②屬于按勞分配
    ③受公司經(jīng)營狀況的影響
    ④屬于按生產(chǎn)要素分配。

    發(fā)布:2024/11/6 10:0:4組卷:31引用:13難度:0.5
  • 2.在國有企業(yè)中,科技成果可以參與股權(quán)和分紅激勵,對作出貢獻(xiàn)的各類科技人員和經(jīng)營管理人員實(shí)施多種方式的股權(quán)和分紅激勵。這一做法最大限度地調(diào)動了技術(shù)和管理人員的積極性和創(chuàng)造性。這一做法(  )
    ①說明分配關(guān)系的調(diào)整有利于推動生產(chǎn)力的發(fā)展
    ②說明按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距
    ③有利于讓一切創(chuàng)造社會財(cái)富的源泉充分涌流
    ④體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位

    發(fā)布:2024/11/7 7:0:1組卷:10引用:2難度:0.6
  • 3.黨的十九屆四中全會指出,健全勞動、資本、土地、知識、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素由市場評價(jià)貢獻(xiàn)、按貢獻(xiàn)決定報(bào)酬的機(jī)制。數(shù)據(jù)要素參與分配的意義有(  )
    ①體現(xiàn)勞動者共同勞動,平等分配的社會地位
    ②促進(jìn)數(shù)據(jù)要素迸發(fā)活力,增加居民收入渠道
    ③有利于推動資源優(yōu)化配置,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展
    ④完善按勞分配方式,更好發(fā)揮社會主義制度優(yōu)越性

    發(fā)布:2024/11/9 1:30:1組卷:17引用:4難度:0.6
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