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外賣騎手,服務城市的生力軍。劉某受聘到某配送中心擔任E平臺外賣送餐騎手,但雙方未訂立勞動合同。劉某在派送途中因交通事故受傷,他提供了工作證明、誤工停發(fā)工資證明。該中心以雙方未簽訂勞動合同為由,拒絕賠償,雙方產(chǎn)生了糾紛。此事在網(wǎng)上曝光后,網(wǎng)友們展開了熱議。下列網(wǎng)友對此事的態(tài)度正確的是( ?。?br />①甲:依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權(quán)益的重要保證
②乙:工作證明、誤工停發(fā)工資證明可以作為維權(quán)證據(jù)
③丙:向勞動仲裁委員會申請仲裁是解決勞動糾紛的最佳途徑
④?。簞⒛晨梢晕修q護人,請求配送中心認定其工傷法律事實

【答案】A
【解答】
【點評】
聲明:本試題解析著作權(quán)屬菁優(yōu)網(wǎng)所有,未經(jīng)書面同意,不得復制發(fā)布。
發(fā)布:2024/6/14 8:0:9組卷:2引用:3難度:0.5
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  • 1.2021年底,小張與某公司簽訂了為期一年的勞動合同。期間,公司安排了小張三班倒工作崗位。2022年3月,公司以小張在凌晨工作時間打瞌睡這一違反公司規(guī)章制度的行為為由,辭退小張并拒絕支付賠償金。對于雙方的糾紛,小張可以(  )
    ①向勞動爭議仲裁機構(gòu)提出仲裁申請
    ②尋求法律援助,提起行政訴訟,維護自身合法權(quán)益
    ③與該公司進行友好協(xié)商,達成和解協(xié)議
    ④以該公司侵害自己休息權(quán)為由向人民法院提起訴訟

    發(fā)布:2024/11/6 10:30:2組卷:24引用:3難度:0.7
  • 2.2021年小凌大學畢業(yè)后入職M航空公司,雙方訂立了為期3年的書面勞動合同。M航認公司由于連續(xù)幾年的虧損,于2022年9月對勞動合同崗位、工資標準等進行協(xié)商變更,但未能與小凌達成一致。2022年12月30日,M航空公司向小凌發(fā)出當日生效的《解除勞動關(guān)系通知書》。對此,小凌可以(  )
    ①直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,維護自身權(quán)益
    ②要求M航空公司給予一定經(jīng)濟補償后同意解除勞動合同
    ③向有關(guān)勞動爭議調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解
    ④申請勞動仲裁,若對仲裁裁決不服應在30天內(nèi)提起訴訟

    發(fā)布:2024/11/6 3:30:1組卷:8引用:1難度:0.6
  • 3.小李大學畢業(yè)后,在一家公司任職多年。近期公司業(yè)績持續(xù)下滑,以致拖欠工資不發(fā),小李與用人單位因勞動報酬問題發(fā)生爭執(zhí)。對此,小李可以( ?。?br />①和公司協(xié)商,通過和解的方式解決糾紛
    ②向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,化解矛盾
    ③向仲裁機構(gòu)提出仲裁申請,給予民事制裁
    ④直接向人民法院起訴,請求法院公正審理

    發(fā)布:2024/11/5 22:30:2組卷:15引用:1難度:0.5
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