閱讀材料，完成下列要求。
電視劇《底線》里，主播駱優(yōu)優(yōu)在直播時猝死，其父母和直播公司因賠償問題爭執(zhí)不休。公司認為，駱優(yōu)優(yōu)跟公司簽訂的是經紀合同，而非勞動合同，駱優(yōu)優(yōu)與公司不構成勞動關系，駱優(yōu)優(yōu)死亡不認定為工傷，公司沒有賠償義務。法院認為，駱優(yōu)優(yōu)在公司提供的場所工作，由公司發(fā)放勞動報酬，受公司內部規(guī)章制度管理約束，雙方之間存在管理從屬關系，符合勞動關系法律特征，駱優(yōu)優(yōu)因工死亡，其近親屬有權利主張工亡待遇。
注：互聯(lián)網新型用工模式整體呈現(xiàn)出“人身從屬性特征不明顯、經濟從屬性弱化、組織從屬性更為隱蔽”等特點，認定網絡主播與網絡直播經紀公司之間是否存在勞動關系，主要看雙方是否簽訂書面勞動合同或存在事實勞動關系。依據(jù)《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。
（1）該公司認為，駱優(yōu)優(yōu)跟公司簽訂的是經紀合同，而非勞動合同，駱優(yōu)優(yōu)與公司不構成勞動關系，駱優(yōu)優(yōu)死亡不認定為工傷，公司沒有賠償義務。結合材料，運用邏輯與思維知識，分析公司推理的結論錯在哪里。
（2）結合材料，運用法律與生活的知識，談談應如何維護勞動者的合法權益。