閱讀材料，完成下列要求。
李某于2022年6月入職某公司，雙方訂立的勞動合同約定試用期為3個月，試用期月工資為8000元，工作時間按公司規(guī)章制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司規(guī)章制度規(guī)定，工作時間為早9時至晚9時，每周工作6天。2個月后，李某以工作時間嚴重超過法律規(guī)定上限為由拒絕超時加班安排，該公司即以李某在試用期間被證明不符合錄用條件為由與其解除勞動合同。隨后，李某向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決該公司支付違法解除勞動合同賠償金8000元。
結(jié)合材料，運用《法律與生活》的相關(guān)知識，分析李某的請求能否得到支持。