官員的選拔與管理是國家制度的重要組成部分，也是社會(huì)治理的必要前提。各國國家制度和國情不同，官員的選拔與管理方式各異，但也呈現(xiàn)出相互學(xué)習(xí)、借鑒的特點(diǎn)。閱讀下列材料，回答問題。
材料一  很多西方學(xué)者對(duì)中國的科舉制度都有著極高的贊賞和評(píng)價(jià)。美國學(xué)者柯睿格在《哈佛亞洲研究學(xué)報(bào)》上發(fā)表論文說：“以科舉考試為核心的中國文官行政制度的創(chuàng)立，是中國對(duì)世界的最重要的貢獻(xiàn)之一?！泵绹鴿h學(xué)家卜德說：“科舉制無疑是中國贈(zèng)予西方的最珍貴的知識(shí)禮物?！薄秳蛑袊逄剖贰返木幷叽奕鸬抡J(rèn)為，科舉制度“為所有西方國家以考試錄用人員的文官考試制度提供了一個(gè)遙遠(yuǎn)的榜樣”?？婆e制被稱為中國古代的“第五大發(fā)明”。
材料二  西方國家公務(wù)員的錄用雖然宣稱是民主、平等的，但其形式平等多于實(shí)質(zhì)平等，種族、民族問題的存在使得公務(wù)員錄用的民主、平等難以真正實(shí)現(xiàn)。我國《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》指出：“民族自治地方政府和各級(jí)政府民族事務(wù)部門錄用國家公務(wù)員時(shí)，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者應(yīng)予照顧。各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)錄用國家公務(wù)員時(shí)，對(duì)退役軍人應(yīng)予照顧。錄用公務(wù)員時(shí)，對(duì)報(bào)考者要從‘德’和‘才’兩方面去衡量，二者得兼，不可偏廢?！薄秶夜珓?wù)員錄用暫行規(guī)定》第四章“報(bào)考資格審查”第十四條規(guī)定“報(bào)考國家公務(wù)員必須具備的基本條件有‘擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義’”，這是與我國的政治制度、政黨制度息息相關(guān)的，與西方國家要求公務(wù)員保持“政治中立”形成鮮明對(duì)比。
（1）根據(jù)史料并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，說明中國科舉制度的世界意義。
（2）根據(jù)材料二，說明我國公務(wù)員制度與西方公務(wù)員制度的不同之處，并綜合史料談?wù)勀銖闹械玫降膯⑹尽?/h1>