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人教版選修2《3.1 羅斯福新政》2019年同步練習(xí)卷(5)

發(fā)布:2024/11/16 6:0:1

一、選擇題(每小題0分)

  • 1.1929~1933年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷了整個(gè)資本主義世界,這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)持續(xù)時(shí)間之長(zhǎng)、危害程度之深,都是空前的。這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)暴露了西方傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論的缺陷在于( ?。?/h2>

    組卷:1引用:3難度:0.6
  • 2.1933年發(fā)生了一場(chǎng)席卷整個(gè)資本主義世界的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。當(dāng)時(shí)人們最有可能的體驗(yàn)是(  )

    組卷:7引用:6難度:0.6
  • 3.面對(duì)1929~1933年經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)資本主義經(jīng)濟(jì)的巨大沖擊,下列做法能取得積極成效的是( ?。?/h2>

    組卷:3引用:3難度:0.8
  • 4.羅斯福新政的實(shí)施可以分為兩個(gè)階段,其中第一個(gè)階段的主要任務(wù)是實(shí)現(xiàn)(  )
    ①調(diào)整
    ②改革
    ③復(fù)興
    ④救濟(jì)

    組卷:2引用:1難度:0.7

二、非選擇題

  • 12.材料一:1933年6月,美國(guó)國(guó)會(huì)通過了《國(guó)家工業(yè)復(fù)興法》。該法規(guī)定:“雇員組織起來進(jìn)行集體談判或出于互助互衛(wèi)的目的而采取其他協(xié)同一致行動(dòng)時(shí),不應(yīng)受到雇主及其代理人的干涉、約束和壓迫;對(duì)任何雇員或要求受雇人員,均不得以必須加入任何公司或禁止參加、組織或協(xié)助其自行選定的工人組織為雇傭條件;雇主應(yīng)遵守經(jīng)總統(tǒng)批準(zhǔn)或規(guī)定的最高工時(shí)、最低工資和其他雇傭條件。”
    材料二:1938年6月,美國(guó)國(guó)會(huì)通過了《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》。它的主要條款包括每周40小時(shí)工時(shí),每小時(shí)40分最低工資;禁止使用16歲以下童工,在危險(xiǎn)性工業(yè)中禁止使用18歲以下工人。
    (1)上述兩項(xiàng)法律的出臺(tái)有何歷史進(jìn)步意義?
    (2)簡(jiǎn)要分析材料一和材料二對(duì)我們發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的啟示。

    組卷:8引用:3難度:0.4
  • 13.羅斯福新政緩解了美國(guó)原本十分尖銳的社會(huì)矛盾,使社會(huì)生產(chǎn)力得到了恢復(fù)和發(fā)展,維護(hù)了資本主義制度,因此有人說:“羅斯福新政使資本主義發(fā)生了質(zhì)的改變”。
    針對(duì)上述觀點(diǎn)談?wù)勀愕目捶ā?/h2>

    組卷:2引用:1難度:0.4
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