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材料  二戰(zhàn)結(jié)束后，印度尼西亞和（南美）蘇里南大量人口移居荷蘭。從20世紀50年代中期開始到70年代初，荷蘭從地中海沿岸國家輸入大量勞工，隨后勞工移民的家屬也涌入荷蘭。20世紀80年代中期以后，難民及其他類型尋求庇護者成為荷蘭移民的重要部分。至此，荷蘭的人口結(jié)構(gòu)發(fā)生重大改變，大量外來移民的存在，尤其大量穆斯林人口的存在，給荷蘭社會帶來了新問題，如移民少數(shù)族群與荷蘭本土人群在就業(yè)與教育上的差距較大。1994年，荷蘭《少數(shù)族群平等就業(yè)促進法》開始實施。公司和商戶必須登記員工的族群背景，并出臺相應(yīng)措施推動其更多地雇傭少數(shù)族群員工。1999年，荷蘭政府強調(diào)勞動力市場在阻止和克服種族主義方面的作用。2000年，荷蘭社會事務(wù)部開始對就業(yè)市場上可能存在的種族歧視行為進行監(jiān)控。荷蘭政府還要求公共服務(wù)遵循“操作規(guī)范”，克服種族歧視。這些做法一定程度上促進了移民群體參與社會活動和分享發(fā)展成果。
——摘編自高原《荷蘭人民的民族構(gòu)成》等（1）根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識，分階段概述20世紀40年代至90年代，大量移民涌入荷蘭的主要影響因素，并分析移民浪潮對荷蘭的影響。
（2）根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識，歸納20世紀90年代以來，荷蘭應(yīng)對移民問題的歷史經(jīng)驗。