材料 北宋中期，“三冗”“兩積”引起了嚴(yán)重的社會(huì)危機(jī)。在仁宗皇帝的急切催促下，范仲淹等人擬定的改革方案很快頒布施行，即慶歷新政。范仲淹等人在改革中提出了明黜陟、抑僥幸、精貢舉、擇官長(zhǎng)、均公田、厚農(nóng)桑等十項(xiàng)措施，前五項(xiàng)措施主要是針對(duì)建設(shè)一支高效廉潔的官僚隊(duì)伍，從教育培養(yǎng)到科舉選拔，從考核升遷到整治貪腐，從推薦有才能的人到平均公田養(yǎng)廉，后三條重點(diǎn)是促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，頒布一套考核官員、獎(jiǎng)勵(lì)農(nóng)民的配套制度。關(guān)于精貢舉這一項(xiàng)，范仲淹提出地方一級(jí)考試，不用把考生的姓名密封起來，這么做的目的，就是方便考官知道考生是誰，從而對(duì)他以往的履歷、能力等進(jìn)行全方位的考察。范仲淹決定要減少科舉考試的錄取名額，以解決官多為患的問題。慶歷新政歷時(shí)一年多，政令接二連三的頒布，大大超出了社會(huì)所能承受的限度。范仲淹改革的關(guān)鍵點(diǎn)是靠人治來推行，想靠幾位賢明的君主，仁人志士來革除社會(huì)弊病。慶歷五年初，范仲淹等人被相繼排擠出中央政府，新政宣告夭折。
——摘編自王娜《關(guān)于慶歷新政失敗原因再探析》（1）根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，分析慶歷新政失敗的原因。
（2）根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，談?wù)剳c歷新政的啟示。