閱讀材料，回答問(wèn)題。
材料：男女性別平等的實(shí)現(xiàn)程度是衡量社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志之一，已經(jīng)成為社會(huì)共識(shí)。但一直以來(lái)由于對(duì)性別刻板印象等原因，女性在經(jīng)濟(jì)方面的平等權(quán)利仍有待進(jìn)一步提升。例如，基于性別的收入差距仍然存在，同時(shí)，女性在就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中也面臨許多挑戰(zhàn)。人力資源社會(huì)保障部等九部門(mén)日前印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）?！锻ㄖ芬蟾黝?lèi)用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、招用人員過(guò)程中，不得限定性別（國(guó)家規(guī)定的女職工禁忌勞動(dòng)范圍等情況除外）或性別優(yōu)先，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得詢(xún)問(wèn)婦女婚育情況等。
（1）材料說(shuō)明了什么？
（2）從法律角度，談?wù)勅绾未龠M(jìn)男女性別平等。