1．近年來，我國持續(xù)上調(diào)企業(yè)職工養(yǎng)老金，職工養(yǎng)老金從2012年的月均1686元上調(diào)到2021年的2987元。《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》指出，“十四五”時(shí)期我國新退休人數(shù)將超過4000萬人，勞動(dòng)年齡人口凈減少3500萬人，職工養(yǎng)老金的支付和上調(diào)面臨挑戰(zhàn)。對(duì)于職工養(yǎng)老金，下列認(rèn)識(shí)正確的是（　　）
①職工養(yǎng)老金是轉(zhuǎn)移性收入的一種形式
②職工養(yǎng)老金是政府向退休職工提供的社會(huì)福利
③職工養(yǎng)老金的上調(diào)既要盡力而為，又要量力而行
④職工養(yǎng)老金歸根到底來自勞動(dòng)年齡人口繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金

2．2022年9月26日，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議確定對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行個(gè)人所得稅優(yōu)惠。目前，我國養(yǎng)老保險(xiǎn)體系第一支柱是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二支柱是企業(yè)年金和職業(yè)年金，個(gè)人養(yǎng)老金則是我國養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的第三支柱。總體上看，個(gè)人養(yǎng)老金制度屬于政府政策支持、個(gè)人自愿參加、市場(chǎng)化運(yùn)營的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度（　?。?br />①是我國社會(huì)保障體系建設(shè)頂層設(shè)計(jì)中的一個(gè)重要制度安排
②是初次分配注重公平，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措
③有利于滿足人民群眾的多樣化養(yǎng)老保險(xiǎn)需要
④是保障社會(huì)成員生活安全的“最后一道防線”

3．國家衛(wèi)生健康委為期三年的“改善就醫(yī)感受、提升患者體驗(yàn)”主題活動(dòng)啟動(dòng)以來，各級(jí)醫(yī)院和廣大城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全鏈條、全覆蓋、全程式改善患者就醫(yī)感受。如，通過“削峰填谷”相關(guān)舉措，一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)下午也能看到比較多的專家號(hào)，為患者節(jié)省了時(shí)間。此舉有利于（　　）