閱讀材料，完成下列要求。
M市人口密度大，村居干群比例低，基層社會(huì)治理面臨“力量不匹配、服務(wù)不到位”等痛點(diǎn)。為此，M市統(tǒng)籌考慮“地域相鄰、群眾認(rèn)可、能力匹配”等因素，構(gòu)建精細(xì)入微的自治網(wǎng)絡(luò)，出臺(tái)《M市構(gòu)建“鄰長制”基層組織體系實(shí)施方案》，明確將“居住空間近、生活交集多”的5戶至15戶村（居）民設(shè)為一“鄰”，將全市1348個(gè)村（社區(qū)）共劃分10萬余個(gè)“鄰”。其中，“鄰長”按照個(gè)人自薦、群眾推薦、組織考察等方式，推選有威望、有熱情、有耐心、有精力的常住居民擔(dān)任。日常生活中，“鄰長”發(fā)揮鄰里情況熟、群眾感情深、說話有人聽等優(yōu)勢，幫助解決鄰里矛盾糾紛問題。試點(diǎn)工作中，M市圍繞群眾急難愁盼問題，設(shè)立“辦什么、怎么辦、辦得好”等關(guān)鍵詞，定期召開“鄰長”見面會(huì)、議事會(huì)，暢達(dá)民情、暢通民意、暢享民智；成立集政策咨詢、情況上報(bào)、部門會(huì)辦、進(jìn)度查詢等功能于一體的“鄰長信息平臺(tái)”，群眾可隨時(shí)于“指端”反映問題訴求、了解辦理進(jìn)度，真正做到解民憂、暖民心、惠民生。
“鄰長制”助推基層治理能力現(xiàn)代化。結(jié)合材料，運(yùn)用政治生活知識(shí)對(duì)此加以說明。