關(guān)于西方文官選拔
材料：19世紀(jì)，英國政府除了國防、財政、稅收、社會治安等傳統(tǒng)事務(wù)外，還要管理經(jīng)濟、科技、教育等新事務(wù)。當(dāng)時國王、貴族仍主導(dǎo)著文官的任用，政府部門工作效率低下。曾任中華領(lǐng)事館翻譯的密迪樂提出，英國應(yīng)采取中國科舉制公開競爭的原則，面向全體國民，實行考試錄用官員的制度。1850-1870年間，許多雜志介紹了中國科舉制的選官程序和方法。1855年，英國開始實行文官考試制度，確立考試競爭和擇優(yōu)錄取的原則。1870年英國完成文官制度的改革，實現(xiàn)了從直接任命官職到公開競爭、考試錄用的重大轉(zhuǎn)變。
19世紀(jì)以來，英國借鑒科舉考試制度進行文官選拔制度的改革，試評析這一現(xiàn)象。注意要求：分析背景、影響。