人力資源管理中有一個(gè)著名的“差異原理”，各個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力存在差異，比如能力性質(zhì)特點(diǎn)的差異、能力水平的差異。“用人之長，避人之短”是人力資源管理的基本原則。這一原理的要求就是（ ?。?/h1>
【考點(diǎn)】自覺承擔(dān)集體責(zé)任．
【答案】B
【解答】
【點(diǎn)評】
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發(fā)布：2024/5/23 20:38:36組卷：5引用：4難度：0.9
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