當前位置： 2023-2024學年河北省部分學校高三（上）入學政治試卷> 試題詳情

某公司行政制度中有一章“樂捐”制度共包含14條規(guī)定。如上班期間著裝不整潔“樂捐”20元；工作時間外出超過10分鐘違規(guī)者第一次嚴重警告，第二次“樂捐”100元，第三次“樂捐”500元等。小王是該公司員工，因兩次“觸碰”樂捐制度被公司要求捐出120元，小王拒絕。但第二個月發(fā)工資時，小王發(fā)現(xiàn)工資被扣除120元。對此，下列認識正確的是（　?。?br />①公司以自愿名義對員工進行管理，侵犯了勞動者的合法權益
②獎懲制度能提高工作效率，小王應履行遵守勞動紀律的義務
③為維護自身的合法權益，小王可以到當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟
④針對公司扣除工資行為，小王可以向勞動保障監(jiān)察機構投訴

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【考點】勞動者的維權途徑和方式．

【答案】B

【解答】

【點評】

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發(fā)布：2024/7/13 8:0:9組卷：28引用：4難度：0.6

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1．2021年底，小張與某公司簽訂了為期一年的勞動合同。期間，公司安排了小張三班倒工作崗位。2022年3月，公司以小張在凌晨工作時間打瞌睡這一違反公司規(guī)章制度的行為為由，辭退小張并拒絕支付賠償金。對于雙方的糾紛，小張可以（　?。?br />①向勞動爭議仲裁機構提出仲裁申請
②尋求法律援助，提起行政訴訟，維護自身合法權益
③與該公司進行友好協(xié)商，達成和解協(xié)議
④以該公司侵害自己休息權為由向人民法院提起訴訟
A．①③ B．①② C．②④ D．③④
發(fā)布：2024/11/6 10:30:2組卷：24引用：3難度：0.7
解析
2．2021年小凌大學畢業(yè)后入職M航空公司，雙方訂立了為期3年的書面勞動合同。M航認公司由于連續(xù)幾年的虧損，于2022年9月對勞動合同崗位、工資標準等進行協(xié)商變更，但未能與小凌達成一致。2022年12月30日，M航空公司向小凌發(fā)出當日生效的《解除勞動關系通知書》。對此，小凌可以（　?。?br />①直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，維護自身權益
②要求M航空公司給予一定經(jīng)濟補償后同意解除勞動合同
③向有關勞動爭議調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解
④申請勞動仲裁，若對仲裁裁決不服應在30天內(nèi)提起訴訟
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
發(fā)布：2024/11/6 3:30:1組卷：8引用：1難度：0.6
解析
3．小李大學畢業(yè)后，在一家公司任職多年。近期公司業(yè)績持續(xù)下滑，以致拖欠工資不發(fā)，小李與用人單位因勞動報酬問題發(fā)生爭執(zhí)。對此，小李可以（　　）
①和公司協(xié)商，通過和解的方式解決糾紛
②向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，化解矛盾
③向仲裁機構提出仲裁申請，給予民事制裁
④直接向人民法院起訴，請求法院公正審理
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
發(fā)布：2024/11/5 22:30:2組卷：15引用：1難度：0.5
解析

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