第十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十七次會(huì)議審議通過(guò)新修訂的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》，該法自2023年1月1日起施行。修訂內(nèi)容（部分）如下對(duì)修訂內(nèi)容（部分）解讀正確的是（　?。?br />

用人單位在招錄（聘）過(guò)程中，除國(guó)家另有規(guī)定外，不得實(shí)施下列行為： 用人單位在招錄（聘）過(guò)程中，限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先。 用人單位因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假等情形，降低女職工工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)。 用人單位違反上述規(guī)定，由人社部責(zé)令改正，拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重的，面臨1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款。

①全國(guó)人大常委會(huì)享有審議修訂部分法律的職權(quán)
②提高弱勢(shì)群體的法律地位是法治社會(huì)應(yīng)有之義
③相關(guān)修訂旨在讓法律的陽(yáng)光更加彰顯正義公平
④依法組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察是人社部門(mén)的職責(zé)