閱讀下面的文字，完成下面小題。
材料一：
      經(jīng)濟(jì)學(xué)家相信，當(dāng)今人工智能大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用造成的技術(shù)性失業(yè)，可能遠(yuǎn)比第一次工業(yè)革命以來任何時代發(fā)生過的機(jī)械化、自動化的影響更大。這種影響最明顯的發(fā)生在制造業(yè)，但似乎正在蔓延到所有行業(yè)。
      雖然技術(shù)性失業(yè)只是一種短期沖擊，是一種暫時的過渡性失調(diào)，但是，經(jīng)濟(jì)學(xué)家口中“短暫的過渡期”往往有幾十年，對那些因自動化沖擊而失業(yè)的勞動者個體而言，通常就意味著一輩子。
      面對可能無法避免的未來工作變化，人們的顧慮主要是害怕機(jī)器會奪走他們的生計(jì)，或者機(jī)器會湮滅他們的人生目標(biāo)?，F(xiàn)實(shí)是殘酷的，那些缺乏一技之長的人在未來幾十年中的收入潛力會持續(xù)弱化?！奥湮椤卑Y狀以及人們對這些癥狀的反應(yīng)已經(jīng)隨處可見；就業(yè)朝不保夕，工資不斷下降，經(jīng)濟(jì)停滯不前。針對自動化及其幕后推手，保守主義者的抗議此起彼伏，就連樂觀主義者也承認(rèn)這是不可避免的。
      誠然，技術(shù)進(jìn)步從整體效果上看必然能夠推動經(jīng)濟(jì)增長，一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家也天真地認(rèn)為，這種失業(yè)者遭受的傷害可以通過大量增加的社會財(cái)富予以補(bǔ)償。但實(shí)際上，技術(shù)帶來的社會財(cái)富“增益”并不可能讓所有人利益均沾，人工智能技術(shù)應(yīng)用具有替代效應(yīng)，所產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性沖擊，將不可避免地加劇收入不平等。因此，我們必須關(guān)注那些因人工智能技術(shù)應(yīng)用而丟掉飯碗的勞動者，并提供相應(yīng)的社會關(guān)懷和支持，使之盡快擁有新的技能來完成角色轉(zhuǎn)換。
      解決問題的方案已經(jīng)比較清晰，我們需要從社會、政府和個人三方面入手。創(chuàng)新是否可以節(jié)省勞動力、節(jié)省資本或完全“中性”，這取決于創(chuàng)新所產(chǎn)生的企業(yè)主和勞動力之間的收入分配。采用技術(shù)和資本替代勞動的進(jìn)程，從市場角度看，是勞動力與資本的相對成本變化所驅(qū)動的。人工智能的發(fā)展會導(dǎo)致創(chuàng)新和資本回報增加，但只有少數(shù)資本所有者受益。
      我們應(yīng)該努力使變革速度與人類社會的承受能力相匹配。在這一方面，政府應(yīng)該對此有所作為，其中包括：減緩自動化的發(fā)展速度和擴(kuò)散幅度，確保其物質(zhì)成果得到公平分配，保持足夠的需求水平；考慮到機(jī)器人技術(shù)的大量使用后對工資水平的打壓和對工作崗位的替代，還應(yīng)當(dāng)制定收入保障政策以抵消就業(yè)市場日益嚴(yán)重的不穩(wěn)定性。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，判斷人工智能技術(shù)應(yīng)用需要遵循一個總體原則，即需要權(quán)衡在一段時間里人工智能帶來的收益和對社會造成的成本或損失，只有在整體福利大于零的情況下，我們才應(yīng)發(fā)展這種人工智能技術(shù)。
      隨著人工智能技術(shù)的突飛猛進(jìn)，許多原來被認(rèn)為是不可能被機(jī)器替代的執(zhí)行的非常規(guī)任務(wù)，目前正變得越來越有可能被自動化。當(dāng)然，這個替代過程是漸進(jìn)的。許多工作崗位也只是發(fā)生了改變而不是永遠(yuǎn)消失。所以，技術(shù)性失業(yè)沖擊其實(shí)更多地體現(xiàn)為對就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)性影響和對個體技能要求的變化。除了社會和政府機(jī)構(gòu)的外在支持，人們應(yīng)該更多地從自身角度加強(qiáng)知識學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)，研究行業(yè)發(fā)展趨勢，調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃，主動適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代工作的未來。
（摘編自鄭磊《自動化革命浪潮中的個人技能重塑》）材料二：
      就業(yè)是保障，科技是生產(chǎn)力，兩者是否對立？人工智能的興起是否必然導(dǎo)致大量技術(shù)性失業(yè)？這些問題需要我們冷靜、客觀地看待。
      很多研究機(jī)構(gòu)在提出人工智能對未來發(fā)展重要性的同時，均指出人工智能將取代未來諸多工作崗位，造成大量失業(yè)，這是一個不可逾越的“短暫的過渡期”。麥肯錫指出，在其分析的800種職業(yè)所包含的2000多項(xiàng)活動中，全球經(jīng)濟(jì)中一半以上的活動可能會被取代。但是，也有研究機(jī)構(gòu)指出，人工智能等科技進(jìn)步將創(chuàng)造一系列新的工作崗位。德勤的研究顯示，雖然制造業(yè)、農(nóng)業(yè)等方面的工作機(jī)會在大量減少，但科技同時創(chuàng)造了更多新的崗位，在創(chuàng)意、科技和商業(yè)服務(wù)等行業(yè)，有大批新崗位正在被創(chuàng)造出來。
      追溯歷史，科技進(jìn)步從來都是雙刃劍。在第一次工業(yè)革命時期發(fā)生了一場人與機(jī)器爭奪工作的“盧德運(yùn)動”，引發(fā)了人們的諸多思考。工業(yè)革命給英國帶來了可供工業(yè)生產(chǎn)的生產(chǎn)機(jī)器，不僅生產(chǎn)效率明顯提高、產(chǎn)品更加標(biāo)準(zhǔn)化，也使得一些工作對工人的需求明顯下降，導(dǎo)致工人失業(yè)增加，工資下降。一名叫盧德的工人率先以搗毀機(jī)器的方式進(jìn)行對抗，而其結(jié)果正如大家所知，我們生產(chǎn)生活所用的機(jī)器越來越多，我們的生活水平越來越高，我們也依然需要大量的工人和工作者。
      就人工智能對人類崗位的影響來說，首先，人工智能無疑會沖擊當(dāng)前簡單、初級甚至部分難度較大的工作崗位，但要徹底替代仍有很長的路要走。例如，微軟研究團(tuán)隊(duì)已經(jīng)創(chuàng)造了第一個能夠?qū)⒅形男侣劮g成英文的機(jī)器翻譯系統(tǒng)，精確度與人類譯者基本一致，很多翻譯類的工作崗位需求無疑將會減少，但是高端化、私人化、定制化的翻譯服務(wù)依然有更為廣闊的需求。其次，人工智能將推動現(xiàn)有工作升級，人們可能獲得更為高端的工作崗位。例如，基于人工智能的運(yùn)用，很多基礎(chǔ)性文字、圖片等可以快速形成基礎(chǔ)素材，人們可以有更多精力從事更為高級的策劃、設(shè)計(jì)、創(chuàng)新等工作。最后，人工智能還將創(chuàng)造眾多新崗位。
      與其說人工智能的出現(xiàn)取代了人，倒不如說人工智能的出現(xiàn)創(chuàng)造了更多需要操控運(yùn)用人工智能技術(shù)的人才需求。人工智能等一批新科技成果的涌現(xiàn)和應(yīng)用，使人們面臨更多的不是失業(yè)問題，而是工作轉(zhuǎn)換和革新問題，這種轉(zhuǎn)換與革新必然需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，去運(yùn)用，讓我們工作得更輕松、更自由、更便利。事實(shí)充分證明，人工智能導(dǎo)致失業(yè)潮是個偽命題。
（摘編自張亞豪《人工智能導(dǎo)致失業(yè)潮是個偽命題》）（1）下列對材料一相關(guān)內(nèi)容的理解和分析，正確的一項(xiàng)是

D

D

A．經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，當(dāng)今人工智能大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用造成的技術(shù)性失業(yè)帶來的影響，比第一次工業(yè)革命以來任何時代都要大。
B．自動化沖擊會給未來的工作帶來無法避免的變化，所以人們既害怕機(jī)器會奪走他們的生計(jì)，又擔(dān)心機(jī)器會湮滅他們的人生目標(biāo)。
C．人工智能大數(shù)據(jù)技術(shù)是一種技術(shù)的進(jìn)步，一定能推動社會經(jīng)濟(jì)增長，帶來大量社會財(cái)富，從而也就能給失業(yè)的勞動者帶來補(bǔ)償。
D．人工智能發(fā)展后，確實(shí)能增加創(chuàng)新和資本回報，但是即便如此，受益的人也只是少數(shù)資本所有者。
（2）根據(jù)兩則材料，下列說法不正確的一項(xiàng)是

D

D

A．不是每個人都會平等地享受技術(shù)革新所帶來的社會財(cái)富，人工智能技術(shù)應(yīng)用所產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性沖擊，會不可避免地加劇收入不平等現(xiàn)象。
B．只有在一段時間里人工智能帶來的整體福利大于零，我們才可以發(fā)展這種人工智能技術(shù)，這是判斷人工智能技術(shù)應(yīng)用需要遵循的總體原則。
C．人工智能時代已然來臨，但是人工智能不可能在短時間內(nèi)徹底替代那些簡單、初級甚至部分難度較大的工作崗位。
D．盧德?lián)v毀機(jī)器的行為，突顯了工業(yè)革命時期人與機(jī)器爭奪工作崗位的激烈矛盾沖突，但是他的行為并沒能讓機(jī)器退出人們的生產(chǎn)生活，反而使機(jī)器越來越多。
（3）下列選項(xiàng)中，最宜作為論據(jù)來支撐材料一論點(diǎn)的一項(xiàng)是

B

B

A．現(xiàn)在很多年輕人缺乏耐心，工作不順心就選擇“跳槽”，還美其名曰適應(yīng)時代接受新事物，但是這樣頻繁跳槽會導(dǎo)致他們無法積累具體的工作經(jīng)驗(yàn)。
B．?dāng)?shù)據(jù)分析專家托馬斯?達(dá)文波特指出，隨著人工智能的推廣應(yīng)用，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中約有25%～50%主要從事知識與信息處理的工作者將面臨失業(yè)。
C．“術(shù)業(yè)有專攻”的傳統(tǒng)正在被人工智能所打破，職責(zé)邊界越來越模糊。未來是否掌握人工智能技術(shù)，對于自身職場價值有非常直接的影響。
D．我國將人工智能列入國家戰(zhàn)略地位后，人工智能得到快速發(fā)展，2019年專利申請數(shù)量就達(dá)11萬項(xiàng)。
（4）材料二的論證別有特色，請作簡要分析。
（5）人工智能替代效應(yīng)所產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性沖擊會讓一部分勞動者失業(yè)，如何才能有效解決這一問題？請簡要概括。