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材料一:英國文官制度的這種純粹的職業(yè)性還是非常有理由值得其他實(shí)行不同制度的國家妒忌的--它能讓政府在交替過程中產(chǎn)生的脫節(jié)減到最小并保持最高的效率。
--摘自[英]瑪格麗特?撒切爾《唐寧街歲月》材料二:資產(chǎn)階級議會制的國家的全部歷史表明,(政府)實(shí)際的管理工作掌握在一支龐大的官吏隊(duì)伍手中。這支官吏隊(duì)伍浸透了反民主意識,同地主和資產(chǎn)階級有千絲萬縷的聯(lián)系,在各方面都依附他們,這支隊(duì)伍被資產(chǎn)階級關(guān)系的氣氛所籠罩,他們呼吸的就是這種空氣,他們凝固了,變硬了,僵化了,他們的思想、情感、行為不能不是老樣子的。對上司畢恭畢敬的習(xí)氣和某些“公”務(wù)特權(quán)把他們拴住了,通過股票和銀行,這支隊(duì)伍的上層分子完全成了金融資本的奴才,在某種程度上也是它的代理人,它的利益的代表者和影響的傳播者。
--摘編自[蘇]列寧《革命的一個(gè)根本問題》根據(jù)材料一、二,談?wù)剬Μ敻覃愄?撒切爾和列寧觀點(diǎn)的理解,并對西方文官制度提出你的認(rèn)識。

【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
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發(fā)布:2024/6/27 10:35:59組卷:11引用:6難度:0.4
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  • 1.1854年,英國的諾斯科特和屈維廉調(diào)查英國人事制度,提出文官改革建議:將政府文官分為政務(wù)官和事務(wù)官兩類,分途而治;事務(wù)文官通過公開考試,擇優(yōu)錄用,以工作成績和勤奮程度作為提升文官的依據(jù)。這些建議(  )

    發(fā)布:2024/10/26 5:30:3組卷:3引用:4難度:0.6
  • 2.【人才選拔與國家治理】
    材料一:到18世紀(jì)末,英國官吏任用仍主要采用恩賜制、政黨分肥制。19世紀(jì)大批有關(guān)中國科舉制度的著作在英國問世……1855年底英國政府接受《關(guān)于建立英國常任文官制度的報(bào)告》建議:確立考試任用制度,通過公開競爭考試、擇優(yōu)錄取文官……這些建議遭到保守勢力的強(qiáng)烈反對,直到1870年格拉斯頓內(nèi)閣頒布新的政令,確認(rèn)了報(bào)告中的基本原則并做了較具體的規(guī)定,英國文官制度最終確立。
    ——摘編自倪越《西方文官制度》材料二:西方文官制度從產(chǎn)生到發(fā)展的一百多年歷史表明,其基本內(nèi)容和特點(diǎn)是一致的,如對職位進(jìn)行分類;“考績制”的廣泛運(yùn)用;重視對文官的培訓(xùn);文官制度法制化;恪守“政治中立”原則;講求“職業(yè)道德”等。中國公務(wù)員則必須始終與黨中央保持一致,堅(jiān)決捍衛(wèi)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策;中國共產(chǎn)黨是領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)事業(yè)的核心力量,公務(wù)員制度是黨的干部制度的重要組成部分,在公務(wù)員的管理上,強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨的組織領(lǐng)導(dǎo),保持黨對政府重要領(lǐng)導(dǎo)人選的推薦權(quán)。
    ——摘編自劉然《西方文官制度與我國公務(wù)員制度比較》(1)根據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識,概括英國近代文官制度建立的背景。
    (2)根據(jù)材料二并結(jié)合所學(xué)知識,比較西方文官制度和中國公務(wù)員制度的主要區(qū)別并指出中國公務(wù)員制度的意義。

    發(fā)布:2024/10/17 14:0:2組卷:1引用:4難度:0.5
  • 3.20世紀(jì)以來,隨著文官集團(tuán)的日益崛起與膨脹,文官逐漸“演變?yōu)檫\(yùn)用法律和掌握政府實(shí)權(quán)的真正力量”,以至于每位總統(tǒng)都要思考“如何防止職業(yè)文官閹割總統(tǒng)的政策”。據(jù)此可知,美(  )

    發(fā)布:2024/10/25 22:0:2組卷:45引用:30難度:0.6
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