閱讀材料，回答下列問題。
張某于2020年9月向A公司求職，填報(bào)《面試登記表》時(shí)，載明自2009年9月至2013年7月在某大學(xué)經(jīng)貿(mào)專業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)歷本科。A公司向張某發(fā)送了《錄用確認(rèn)函》，試用期為6個(gè)月，試用期薪資由稅前工資和獎(jiǎng)金構(gòu)成，共2.4萬元。張某如期報(bào)到，于2020年9月27日與A公司簽訂了《勞務(wù)協(xié)議》。《勞務(wù)協(xié)議》約定：張某的勞動(dòng)報(bào)酬與《錄用確認(rèn)函》一致，公司如發(fā)現(xiàn)張某個(gè)人信息虛假，可隨時(shí)解除協(xié)議，無需支付任何補(bǔ)償。張某簽宇確認(rèn)的協(xié)議中，也多次提到了“誠(chéng)信”的相關(guān)條款。
2021年3月15日，該公司發(fā)現(xiàn)張某虛報(bào)學(xué)歷，因此以張某在試用期不符合錄用條件為由，在征詢工會(huì)意見后，向張某寄送了《解除勞動(dòng)合同通知書》。張某不服，認(rèn)為自己勝任該項(xiàng)工作，不應(yīng)該解除勞動(dòng)合同。張某一氣之下直接訴至法院，要求該公司支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金32538.75元。
結(jié)合材料，運(yùn)用《法律與生活》的知識(shí)，分析張某的訴訟能否得到法院的支持請(qǐng)求并說明理由。
【考點(diǎn)】勞動(dòng)者的維權(quán)途徑和方式．
【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布：2024/11/8 12:1:34組卷：45引用：4難度：0.4
相似題
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1．小張是某報(bào)刊公司投遞員，月工資3500元。后因另外一名投遞員離職，公司擅自安排其承擔(dān)該投遞員的工作任務(wù)。小張認(rèn)為，工作量加倍，拒絕上述安排。公司以不服從工作安排為由與小張解除勞動(dòng)合同。仲裁委員會(huì)依法裁決：某報(bào)刊公司支付小張違法解除勞動(dòng)合同賠償金14000元。關(guān)于雙方合同糾紛，以下說法正確的是（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/12/18 18:0:1組卷：1引用：1難度：0.6 -
2．閱讀材料，完成下列要求。
王某剛?cè)肼欱公司時(shí)，向B公司提交書面申請(qǐng)并簽名，表示、自己已經(jīng)繳納新農(nóng)合，不愿意繳納職工社保，一切責(zé)任由本人承擔(dān)。一年后，王某以B公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由要求B公司與其解除勞動(dòng)合同，并要求B公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，遭到B公司拒絕。為此，王某提起勞動(dòng)仲裁。
（注：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。）
結(jié)合材料，運(yùn)用法律與生活的知識(shí)，分析仲裁委員會(huì)是否會(huì)支持王某的請(qǐng)求，并說明理由。發(fā)布：2024/12/19 21:30:2組卷：19引用：2難度：0.4 -
3．2023年2月23日李某（女）入職某教育有限公司，工作崗位為綜合文秘，試用期六個(gè)月。3月10日，她收到公司解除勞動(dòng)合同通知書，解除理由是：試用期被證明不符合錄用條件，未按單位培訓(xùn)要求履行工作崗位職責(zé)。原因是在接待來訪客人時(shí)，她給客人杯中倒的茶水太滿，致使客人不高興，而之前公司有關(guān)人員對(duì)李某做過培訓(xùn)。李某表示，她將通過相應(yīng)的途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。這一案例中（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/12/17 14:30:1組卷：15引用：2難度：0.6
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