閱讀下列材料，回答問(wèn)題。
材料一：1844年出版的詹姆士?利奇所寫(xiě)的《一位曼徹斯特工人所揭露的關(guān)于工廠的無(wú)可否認(rèn)的事實(shí)》，記載了一個(gè)工廠的規(guī)章制度，其中有這樣幾條。
第一條：每天早晨機(jī)器開(kāi)動(dòng)十分鐘后，工廠大門(mén)即行關(guān)閉，自該時(shí)起到早餐前，任何織工均不得入廠。在此時(shí)間內(nèi)織工缺工者按其管理的織機(jī)數(shù)目每臺(tái)罰款三便士。
第二條：在其他時(shí)間內(nèi)，織工在機(jī)器轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)缺工者，按其管理的機(jī)器數(shù)目每臺(tái)每小時(shí)罰款三便士，織工未得監(jiān)工允許擅自離開(kāi)車(chē)間者也罰款三便士。
第九條：所有梭子、刷子、注油器、輪子、窗戶等如有損壞概由織工賠償。
第十六條：損壞輪子者，視輪子大小，每個(gè)罰款一先令至二先令六便士。任何織工在上班時(shí)間一經(jīng)發(fā)現(xiàn)離開(kāi)工作崗位，罰款六便士?！?br />--摘編自宋嚴(yán)萍《英國(guó)工業(yè)革命時(shí)期的工廠管理及特點(diǎn)探究》
材料二：19世紀(jì)末20世紀(jì)初，隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和生產(chǎn)社會(huì)化程度的提高，單個(gè)資本的積聚已無(wú)法滿足社會(huì)化大生產(chǎn)的需要……伴隨著市場(chǎng)日趨成熟化，企業(yè)規(guī)模分散、盲目競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題十分突出，大公司開(kāi)始追求規(guī)模效益，以適應(yīng)過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的價(jià)格戰(zhàn)和成本戰(zhàn)。因此以擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模為直接目的橫向兼并（即生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品的企業(yè)之間兼并）成為第一次兼并浪潮的主要形式?！谝淮渭娌⒗顺钡闹匾Y(jié)果，是家族企業(yè)開(kāi)始向現(xiàn)代股份公司演變，各種全美國(guó)字頭的公司紛紛興起，造就出了像美國(guó)鋼鐵公司、全美煙草公司、美國(guó)糖業(yè)公司、美國(guó)橡膠公司等這樣的現(xiàn)代大型股份公司。大公司的出現(xiàn)使美國(guó)工業(yè)具備了現(xiàn)代工業(yè)結(jié)構(gòu)，完成了工業(yè)集中化過(guò)程。
--摘編自李肅、周放生等《美國(guó)五次企業(yè)兼并浪潮及啟示》（1）據(jù)材料一概括英國(guó)工廠制度的特點(diǎn)，結(jié)合所學(xué)知識(shí)說(shuō)明工廠制度產(chǎn)生的積極影響。
（2）據(jù)材料二分析現(xiàn)代大型股份公司產(chǎn)生的原因，結(jié)合材料一、二和所學(xué)知識(shí)說(shuō)明工業(yè)生產(chǎn)組織形式發(fā)生的變化。