閱讀材料，完成下列要求。
材料　1949年底，人民政府接管的并轉(zhuǎn)化為國營企業(yè)的各種工礦企業(yè)共有2858家，都暫時(shí)保留了舊的生產(chǎn)生活秩序，封建反動(dòng)勢(shì)力仍然欺壓著勞動(dòng)人民。為了解放企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)力，把工礦企業(yè)改造成社會(huì)主義企業(yè)，從1950年開始，人民政府對(duì)各城市和各工礦企業(yè)開展大規(guī)模的民主改革運(yùn)動(dòng)。改革的內(nèi)容大致包括：建立工廠管理委員會(huì)和職工代表大會(huì)，實(shí)行工廠管理民主化；清除隱藏在企業(yè)內(nèi)部的反革命分子和封建殘余勢(shì)力；廢除包工制、把頭制和搜身制等壓迫工人的制度；實(shí)行生產(chǎn)改革，建立嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)核算制，精打細(xì)算，厲行節(jié)約，并在生產(chǎn)管理工作中大力推廣和使用新技術(shù)；消除工人隊(duì)伍內(nèi)部的對(duì)立，加強(qiáng)工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)。到1952年底，全國各行各業(yè)的民主改革全部完成。
——摘編自白云濤《建國初期工礦企業(yè)的民主改革》（1）根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，概括建國初國有工礦企業(yè)改革的背景。
（2）根據(jù)材料并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，概括建國初國有工礦企業(yè)改革的意義。