從適用法律角度來看，勞動者依照勞動合同法的規(guī)定獲得工資報酬而不是勞務報酬，而勞務報酬是根據(jù)民法典中有關承攬合同、技術合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工享有勞動合同法的權利義務，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務，勞務報酬則不存在這種關系。由此可見，勞動合同與勞務合同屬于（ ?。?/h1>
【考點】明確外延的方法．
【答案】D
【解答】
【點評】
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發(fā)布：2024/6/13 8:0:9組卷：64引用：8難度：0.7
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1．如圖表示兩個概念外延之間的關系。下列組合中符合下圖示意的是（ ）
①S：法人P：非法人組織
②S：有效合同P：無效合同
③S：物權P：他物權
④S：訴訟P：民事訴訟發(fā)布：2024/12/16 5:0:1組卷：24引用：3難度：0.6 -
2．有人把三角形劃分為等邊三角形和直角三角形。這樣的劃分（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/12/18 0:30:1組卷：28引用：7難度：0.5 -
3．下列語句都屬于不正確的劃分，其中違背相同的劃分規(guī)則的是（ ）
①句子的語氣可以分為陳述句、感嘆句、祈使句
②一年分為春、夏、秋、冬四個季節(jié)
③概念外延關系分為相容關系、反對關系、矛盾關系
④實詞分為名詞、動詞、形容詞、數(shù)詞、代詞、狀態(tài)詞、區(qū)別詞、副詞發(fā)布：2024/12/18 22:30:1組卷：57引用：6難度：0.5
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