從適用法律角度來看，勞動者依照勞動合同法的規(guī)定獲得工資報(bào)酬而不是勞務(wù)報(bào)酬，而勞務(wù)報(bào)酬是根據(jù)民法典中有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。簽訂勞動合同的員工享有勞動合同法的權(quán)利義務(wù)，用人單位除了支付工資報(bào)酬之外，還應(yīng)履行繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù)，勞務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系。由此可見，勞動合同與勞務(wù)合同屬于（　　）

A．矛盾關(guān)系

B．種屬關(guān)系

C．對稱關(guān)系

D．全異關(guān)系

【考點(diǎn)】明確外延的方法．

【答案】D

【解答】

【點(diǎn)評】

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發(fā)布：2024/6/13 8:0:9組卷：46引用：7難度：0.7

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2．下列劃分中符合劃分規(guī)則的是（　?。?/h2>

A．思維形式可分為概念、判斷、推理三種

B．電視機(jī)可分為彩色、黑白、進(jìn)口三種

C．戲劇按劇情內(nèi)容性質(zhì)可分為喜劇、悲劇、鬧劇三種

D．文學(xué)作品包括詩歌、小說、戲劇、散文、散文詩、抒情詩、長篇小說等

發(fā)布：2024/11/1 4:0:1組卷：18引用：5難度：0.7

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