當(dāng)前位置： 2022-2023學(xué)年山西省太原五中高二（下）第二次月考政治試卷（5月份）> 試題詳情

近年來(lái)，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會(huì)。網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、貨車司機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者數(shù)量大幅增加。與此同時(shí)，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益也面臨新情況、新問(wèn)題。要解決勞動(dòng)保障權(quán)益的新情況、新問(wèn)題需要（　　）
①勞動(dòng)者要先承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，才能維護(hù)自身的勞動(dòng)權(quán)益
②國(guó)家完善勞動(dòng)者訴求表達(dá)機(jī)制，暢通勞動(dòng)者的維權(quán)渠道
③平臺(tái)企業(yè)明確勞動(dòng)關(guān)系，積極主動(dòng)地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題
④平臺(tái)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，開展正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，反對(duì)不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)

A．①②

B．②③

C．②④

D．③④

【考點(diǎn)】勞動(dòng)者的維權(quán)途徑和方式．

【答案】B

【解答】

【點(diǎn)評(píng)】

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發(fā)布：2024/4/20 14:35:0組卷：32引用：12難度：0.5

相似題

1．張某于2022年6月入職某科技公司，月工資8000元。某科技公司在與張某訂立勞動(dòng)合同時(shí)，要求其訂立一份協(xié)議作為合同附件，協(xié)議內(nèi)容包括“我自愿申請(qǐng)加入公司奮斗者計(jì)劃，放棄加班費(fèi)?！卑肽旰?，張某因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，并要求支付加班費(fèi)。該科技公司認(rèn)可張某加班事實(shí)，但以其自愿訂立放棄加班費(fèi)協(xié)議為由拒絕支付。據(jù)此，下列說(shuō)法正確的是（　?。?br />①?gòu)埬诚騽趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
②張某可以直接向人民法院提起訴訟
③約定放棄加班費(fèi)的協(xié)議有效
④該科技公司侵害了張某取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
發(fā)布：2024/11/2 22:0:1組卷：38引用：10難度：0.7
解析
2．閱讀材料，完成下列要求。
美食店職工維權(quán)案
廣東某美食店拖欠職工勞務(wù)報(bào)酬，職工多次催討未果。
2020年4月7日，職工向區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。因該店未與職工簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)以勞動(dòng)關(guān)系依據(jù)不足為由，作出不予受理決定。
同年4月下旬，職工求助工會(huì)調(diào)解。隨后，“法院+工會(huì)”訴調(diào)對(duì)接工作機(jī)制啟動(dòng)。工會(huì)調(diào)解員通過(guò)廣東法院訴訟服務(wù)網(wǎng)管理平臺(tái)查閱卷宗，了解爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因、發(fā)展的過(guò)程、雙方的訴求，分析雙方的責(zé)任，給出中肯的調(diào)解意見，成功調(diào)解了該糾紛。
結(jié)合材料，運(yùn)用《法律與生活》知識(shí)，指出美食店做法的不當(dāng)之處，并談?wù)勗摪笇?duì)勞動(dòng)者維權(quán)的啟示。
發(fā)布：2024/11/1 9:30:2組卷：11引用：4難度：0.4
解析
3．勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人是（　?。?/h2>
A．勞動(dòng)者和用人單位
B．工會(huì)與勞動(dòng)行政管理部門
C．勞動(dòng)者與勞動(dòng)管理部門
D．用人單位與勞動(dòng)管理部門
發(fā)布：2024/11/2 23:0:1組卷：7引用：4難度：0.6
解析

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3．勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人是（ ?。?/h2>

3．勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人是（　?。?/h2>