材料一 某大型國有企業(yè)在深化分配制度改革過程中，兼顧效率與公平，實施經(jīng)營管理人員實施技術(shù)入股、股權(quán)獎勵、分紅等形式的激勵，調(diào)動了企業(yè)管理人員和普通員工的積極性。
材料二 如表是某國企職工王某2019年9月月收入一覽表。

內(nèi)容	工資	資金	技術(shù)入股所得	管理入股所得
數(shù)目	12000	5000	8000	7000

材料三黨的十九大報告指出，人民美好生活需要日益廣泛，不僅對物質(zhì)文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面的要求日益增長。同時，我國社會生產(chǎn)力水平總體上顯著提高，社會生產(chǎn)能力在很多方面進入世界前列，更加突出的問題是發(fā)展不平衡不充分，這已經(jīng)成為滿足人民日益增長的美好生活需要的主要制約因素。
（1）結(jié)合材料一，說明我國實行怎樣的分配制度？
（2）從材料二中可以看出國企職工王某是通過哪些分配方式獲得收入？
（3）結(jié)合材料三，運用收入分配的相關(guān)知識，談談如何實現(xiàn)收入分配公平？