材料一 小麗學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，就是比較內(nèi)向，在班級中經(jīng)常一個人獨來獨往。數(shù)學(xué)老師讓小麗當數(shù)學(xué)課代表之后，小麗按數(shù)學(xué)老師的要求去做：數(shù)學(xué)作業(yè)本及時上交，對交不上的同學(xué)要及時督促，及時把同學(xué)的疑問上報老師，上課前到辦公室聯(lián)系老師，安排課堂準備工作……她忙得不亦樂乎，漸漸地，小麗以一個活潑開朗、主動交往、認真負責(zé)的新面貌出現(xiàn)在同學(xué)面前了。
材料二 華為公司是以高技術(shù)為起點，著眼于大市場、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的高科技企業(yè)。截至2015年底，華為全球員工總數(shù)約17萬人，平均年齡僅為29歲。它需要所有的員工必須堅持合作，走集體奮斗之路。“尊重個性，集體奮斗”就是華為公司的企業(yè)文化之一。
（1）從材料一小麗的變化中，我們獲得了哪些啟示？
（2）根據(jù)材料二，談?wù)勀闶侨绾卫斫狻白鹬貍€性，集體奮斗”這句話的。