閱讀材料，完成下列要求。
實現(xiàn)制造強國的戰(zhàn)略目標(biāo)，關(guān)鍵在人才。
材料一：近年來，我國制造業(yè)人才隊伍不斷壯大，但初級工多、高級工少，傳統(tǒng)型技工多、現(xiàn)代型技工少，單一型技工多、復(fù)合型技工少，短訓(xùn)速成的技工多、系統(tǒng)培養(yǎng)的技工少，一些絕活絕技甚至出現(xiàn)斷檔。2019年“兩會”期間，J省全國人大代表和政協(xié)委員就此展開熱議，以期加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。
材料二：“工匠不是一天形成的。”有專家指出，民營制造業(yè)經(jīng)營者培養(yǎng)人才的主動性和積極性不高，常在急需人才之際四處“挖人”。這樣做雖可解決自有人才短缺的燃眉之急，但“挖”來的人才對企業(yè)的忠誠度及與企業(yè)的契合度往往不高，常有“跳槽”之憂。
（1）運用所學(xué)的經(jīng)濟知識，聯(lián)系材料一分析說明應(yīng)如何加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。
（2）運用企業(yè)與勞動者的知識，談?wù)勀銓Σ牧隙恼J識。
【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
【點評】
聲明：本試題解析著作權(quán)屬菁優(yōu)網(wǎng)所有，未經(jīng)書面同意，不得復(fù)制發(fā)布。
發(fā)布：2024/6/27 10:35:59組卷：2引用：1難度：0.4
相似題
-
1．當(dāng)下，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)平臺可向個體提供市場研發(fā)生產(chǎn)等資源，個體不必進入傳統(tǒng)企業(yè)就可以從事經(jīng)濟活動，自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)、兼職就業(yè)等新型靈活就業(yè)新模式快速興起。新型靈活就業(yè)新模式的興起（ ?。?br />①得益于現(xiàn)代科技和經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展
②獲得的收入全部屬于按勞分配
③為勞動者增收和改善生活創(chuàng)造了條件
④能發(fā)揮市場解決公平分配問題的作用發(fā)布：2024/12/11 23:0:1組卷：1引用：8難度：0.6 -
2．2019年12月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)意見，提出要破除妨礙勞動力、人才社會性流動的體制機制弊端，搭建橫向流動橋梁、縱向發(fā)展階梯，構(gòu)建合理、公正、暢通、有序的社會性流動格局，使人人都有通過辛勤勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。下列做法符合這一要求的是（ ?。?br />①實施就業(yè)優(yōu)先政策，創(chuàng)造流動機會
②取消戶籍制度，實現(xiàn)人口自由遷徙
③完善評價激勵機制，拓展流動空間
④堅持速度優(yōu)先，加快城鎮(zhèn)化的進程發(fā)布：2024/12/19 11:30:3組卷：20引用：1難度：0.8 -
3．人社部發(fā)布通知加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度，推廣優(yōu)化線上招聘服務(wù)等。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前包括華為、騰訊、阿里、美的蘇寧、網(wǎng)易、OPPO等在內(nèi)的多家企業(yè)已采用線上招聘。對開展“云招聘”所產(chǎn)生的積極效應(yīng)的傳導(dǎo)路徑正確的是（ ）
①勞動力問題有效緩解→用工成本降低→企業(yè)利潤增加
②增強就業(yè)靈活性→促進人才需求和供給有效對接→增加勞動者收入
③就業(yè)成本降低→勞動者收入大幅增加→消費水平提高
④促進就業(yè)→落實以就業(yè)為中心的戰(zhàn)略→保證社會的穩(wěn)定發(fā)布：2024/12/5 2:30:2組卷：14引用：4難度：0.6
把好題分享給你的好友吧~~