1．分紅激勵(lì)的收益主要是從特定的收益來(lái)源中提取，并依據(jù)約定的規(guī)則進(jìn)行分配。下圖是分紅激勵(lì)的兩種類型。
| 分紅激勵(lì) |
項(xiàng)目收益分紅 |
在職務(wù)科技成果完成、轉(zhuǎn)化后，按照約定的方式、數(shù)額和時(shí)限進(jìn)行收益分享 |
| 崗位分紅 |
以企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益為標(biāo)的，按崗位在科技成果產(chǎn)業(yè)化中的重要性和貢獻(xiàn)確定分紅標(biāo)準(zhǔn)，因崗而獎(jiǎng) |
據(jù)此可知，分紅激勵(lì)（ ?。?br />①能提升科技成果的轉(zhuǎn)化率，激發(fā)科技要素的活力
②體現(xiàn)了對(duì)人才、創(chuàng)造的尊重，能增強(qiáng)員工的獲得感
③能增加重要技術(shù)人員的轉(zhuǎn)移性收入，厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)
④是堅(jiān)持按勞分配原則的體現(xiàn)，能調(diào)動(dòng)員工積極性
