某公司通過推進(jìn)員工參與持股、引入高質(zhì)量戰(zhàn)略投資者等舉措，進(jìn)行混合所有制改革，構(gòu)建起市場化的治理機(jī)制，加大內(nèi)部激勵機(jī)制改革，實(shí)施股權(quán)激勵和超額利潤分享計(jì)劃。推動國企改革旨在（ ?。?br />①促進(jìn)各種所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)揮優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)發(fā)展
②改革和完善我國初級階段基本經(jīng)濟(jì)制度
③增強(qiáng)員工勞動積極性，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力
④整合更多資源，鞏固國有經(jīng)濟(jì)的主體地位
【考點(diǎn)】國有企業(yè)改革．
【答案】C
【解答】
【點(diǎn)評】
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發(fā)布：2024/4/20 14:35:0組卷：1引用：4難度：0.6
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1．積極穩(wěn)妥推進(jìn)混合所有制改革。完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全市場化經(jīng)營機(jī)制，建立職業(yè)經(jīng)理人等制度。此舉旨在（ ?。?br />①鞏固公有制的主體地位
②促進(jìn)多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展
③發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用
④提升非公有制經(jīng)濟(jì)的市場地位發(fā)布：2024/12/20 18:0:1組卷：2引用：6難度：0.6 -
2．山東省屬國資控股上市公司大膽探索，向全國人才市場發(fā)出“英雄帖”，以市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的原則推行職業(yè)經(jīng)理人制度，以推進(jìn)國企改革，踐行高質(zhì)量發(fā)展。國資控股公司推行職業(yè)經(jīng)理人制度所產(chǎn)生的積極影響，從其傳導(dǎo)路徑來看，正確的是（ ?。?br />①促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值→增強(qiáng)國有企業(yè)實(shí)力→夯實(shí)我國社會主義的政治基礎(chǔ)
②完善公司治理結(jié)構(gòu)→改革公司運(yùn)營體制機(jī)制→激發(fā)公司內(nèi)在發(fā)展動力
③改善股權(quán)結(jié)構(gòu)→推進(jìn)國有資產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離→提高公司運(yùn)作效率
④公司活力和競爭力增強(qiáng)→經(jīng)濟(jì)效益和整體實(shí)力提升→實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變發(fā)布：2025/1/1 21:0:1組卷：3引用：6難度：0.6 -
3．國資委明確表示，2022年將重點(diǎn)深化跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨企業(yè)的專業(yè)化整合。這批整合項(xiàng)目既有同類業(yè)務(wù)的橫向集聚，又有產(chǎn)業(yè)鏈上下游的縱向貫通。有些專業(yè)化整合組建了新的央企，更多的專業(yè)化整合則是將同類業(yè)務(wù)或上下游業(yè)務(wù)從非主業(yè)央企集中到了主業(yè)央企。這一改革將（ ?。?br />①優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局、實(shí)現(xiàn)其高質(zhì)量發(fā)展
②能促進(jìn)國有資本保值增值，鞏固國有經(jīng)濟(jì)的主體地位
③提升國企的核心競爭力，落實(shí)國家發(fā)展戰(zhàn)略
④提高國有資本的利用效率，夯實(shí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的根基發(fā)布：2025/1/1 22:30:1組卷：0引用：7難度：0.6
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