當前位置： 2021-2022學年陜西省榆林十中高二（下）期末政治試卷> 試題詳情

2021年，最高人民法院、人力資源和社會保障部聯(lián)合向社會公開發(fā)布10個超時加班典型案例，明確“996”式的工作制違法?！?96”，即早上9點到崗，晚上9點下班，每周工作6天。媒體調查在加班人員中只有45.57%拿到加班工資，勞動者因擔心“不加班或者要加班工資可能丟飯碗”而選擇忍氣吞聲。解決這一問題需要（　　）
①廢除企業(yè)加班制度，保護勞動者休息權利
②規(guī)范勞動制度，加強勞動法執(zhí)法力度
③簽訂勞動合同，改善勞動者勞動條件
④勞動者增強權利意識，積極合法維權

A．①②

B．②④

C．③④

D．①③

【考點】勞動者的維權途徑和方式．

【答案】B

【解答】

【點評】

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發(fā)布：2024/4/20 14:35:0組卷：8引用：2難度：0.6

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1．閱讀材料，完成下列要求。
美食店職工維權案
廣東某美食店拖欠職工勞務報酬，職工多次催討未果。
2020年4月7日，職工向區(qū)勞動人事爭議調解仲裁委員會申請勞動仲裁。因該店未與職工簽訂勞動合同和繳納社會保險費，勞動人事爭議調解仲裁委員會以勞動關系依據不足為由，作出不予受理決定。
同年4月下旬，職工求助工會調解。隨后，“法院+工會”訴調對接工作機制啟動。工會調解員通過廣東法院訴訟服務網管理平臺查閱卷宗，了解爭議產生的原因、發(fā)展的過程、雙方的訴求，分析雙方的責任，給出中肯的調解意見，成功調解了該糾紛。
結合材料，運用《法律與生活》知識，指出美食店做法的不當之處，并談談該案對勞動者維權的啟示。
發(fā)布：2024/11/1 9:30:2組卷：11引用：4難度：0.4
解析
2．案件事實：謝某乙的父親謝某甲在M酒店當保安。2021年8月28日夜間，謝某甲在M酒店巡夜時突發(fā)疾病死亡。經謝某乙申請，市人力資源和社會保障局認定上述事故為工亡。因酒店未給謝某甲繳納工傷保險，謝某乙請求法院判決M酒店承擔工傷保險責任，支付工亡補助等費用。法院一審判決，M酒店向謝某乙支付工亡補助金等費用80萬元。在本案中（　?。?br />①謝某甲有獲得社會保障等的權利
②M酒店若不服一審判決，可以向市中級人民法院申請再審
③實行舉證責任倒置，由酒店負責舉證
④工亡補助金等費用不是謝某甲的個人遺產
A．①③ B．①④ C．②③ D．②④
發(fā)布：2024/10/29 10:30:4組卷：30引用：8難度：0.4
解析
3．張某于2020年6月入職某快遞公司，雙方訂立的勞動合同約定試用期為3個月，試用期月工資為8000元，工作時間執(zhí)行公司規(guī)章制度相關規(guī)定：早9時至晚9時，每周工作6天。2個月后，張某以工作時間嚴重超過法律規(guī)定上限為由拒絕加班安排，公司以張某在試用期間被證明不符合錄用條件為由與其解除勞動合同。以下分析正確的是（　?。?br />①張某違背了契約精神，未能履行合同義務
②張某可以通過申請勞動仲裁維護合法權益
③該公司規(guī)定違反勞動法，張某應直接起訴
④張某與某快遞公司所簽署的合同部分無效
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
發(fā)布：2024/10/31 23:30:1組卷：10引用：3難度：0.6
解析

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